2023年樟樹市人力資源和社會保障工作總體要求：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，落實(shí)省委十五屆三次全會、宜春市委五屆三次全會、省市經(jīng)濟(jì)工作會、樟樹市委八屆三次全會和全國、全省、宜春市人社工作會議決策部署，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，主動融入新發(fā)展格局，錨定“作示范、勇爭先”目標(biāo)要求，突出高質(zhì)量發(fā)展和優(yōu)化營商環(huán)境兩個重點(diǎn)，全面做好穩(wěn)就業(yè)工作，積極穩(wěn)妥推進(jìn)社會保障制度改革，加強(qiáng)人才人事工作，完善收入分配制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，持續(xù)提升人社公共服務(wù)水平，不斷開辟人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新境界，奮力譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化樟樹人社新篇章。

一、扎實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)工作

（一）落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策。落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，高質(zhì)量完成今年的就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，推動實(shí)現(xiàn)就業(yè)增長和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行同步恢復(fù)，實(shí)現(xiàn)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4333人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%左右。落實(shí)好穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策，持續(xù)釋放政策紅利，調(diào)整優(yōu)化階段性減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策，加強(qiáng)對服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)、個體工商戶支持力度。健全就業(yè)需求調(diào)查和失業(yè)預(yù)警監(jiān)測機(jī)制，加強(qiáng)重點(diǎn)群體就業(yè)監(jiān)測及就業(yè)幫扶，強(qiáng)化動態(tài)跟蹤服務(wù)。多措并舉促就業(yè)、拓崗位，高標(biāo)準(zhǔn)推動各項(xiàng)政策落細(xì)落實(shí)，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。落實(shí)就業(yè)補(bǔ)助政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法，按要求落實(shí)地方配套資金，提升優(yōu)化就業(yè)補(bǔ)助資金使用效益，確保各項(xiàng)補(bǔ)貼待遇應(yīng)發(fā)盡發(fā)，應(yīng)享盡享。

（二）突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)。針對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)分析研判，精準(zhǔn)施策。做好重點(diǎn)群體就業(yè)引導(dǎo)、崗位推薦、技能培訓(xùn)工作，用好公益性崗位兜底安置政策，全力以赴促進(jìn)重點(diǎn)人群實(shí)現(xiàn)就業(yè)。持續(xù)推進(jìn)基層成長、青年見習(xí)等計(jì)劃，推動公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園,引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層和一線崗位就業(yè)。發(fā)揮企業(yè)就業(yè)主渠道作用，激勵企業(yè)更多吸納畢業(yè)生就業(yè)。鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民工有序外出就業(yè)和就近就地就業(yè)，加強(qiáng)跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，通過開展線下線上各類招聘活動、落實(shí)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等措施，確保當(dāng)年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人數(shù)達(dá)到6371人以上。強(qiáng)化園區(qū)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目與農(nóng)民工供需對接，提高勞務(wù)品牌建設(shè)水平。強(qiáng)化脫貧勞動力、防止返貧監(jiān)測對象、城鎮(zhèn)困難群體就業(yè)援助，積極開展“就業(yè)援助暖心行動”，實(shí)行“一對一”幫扶，有針對性開展送政策、送服務(wù)、送崗位活動。

（三）不斷提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。持續(xù)加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度，增加安排擔(dān)保基金100萬元，新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6億元以上。大力培育創(chuàng)業(yè)孵化基地，積極推廣“四創(chuàng)四導(dǎo)”孵化模式，打造特色化、功能化、高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)平臺載體，推進(jìn)省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地建設(shè)，全力支持省級孵化基地云健康做大做強(qiáng)。支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，促進(jìn)靈活人員就業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)孵化載體獎補(bǔ)等政策落實(shí)力度，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。

（四）完善公共就業(yè)服務(wù)體系。扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促就業(yè)創(chuàng)業(yè)，融合人才公司、招才引智、人才交流服務(wù)、人力資源服務(wù)等資源，完善人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園功能布局，努力搭建聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)園、人才市場、零工驛站多位一體的“大人才、云就業(yè)”服務(wù)平臺，通過大數(shù)據(jù)實(shí)時掌握企業(yè)引才用工和人才求職需求，全力做好引導(dǎo)富余勞動力轉(zhuǎn)移企業(yè)就業(yè)和招才引智工作。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，吸引各類群體返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。加大高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建設(shè)，提供覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的公共就業(yè)服務(wù)。優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務(wù)。

二、持續(xù)健全社會保障體系

（一）推進(jìn)社保制度改革。加快落實(shí)江西省人民政府關(guān)于加快完善覆蓋全民的多層次社會保障體系的意見。全面落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌改革要求，建立樟樹市政府養(yǎng)老保險工作考核機(jī)制。按照國家部署全面落實(shí)職業(yè)年金制度。結(jié)合樟樹市實(shí)際，推動開展補(bǔ)充工傷保險工作。按照上級要求，落實(shí)工傷、失業(yè)保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支制度和公務(wù)員工傷保險管理辦法。

（二）擴(kuò)大社保覆蓋面。深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，健全園區(qū)參保擴(kuò)面多部門協(xié)作機(jī)制，落實(shí)社保服務(wù)“百千萬行動計(jì)劃”，重點(diǎn)推進(jìn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員參保。做好工傷保險參保擴(kuò)面和工傷預(yù)防宣傳工作，加快推動基層快遞企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險工作。鞏固提升國家級、省級工業(yè)園區(qū)參保質(zhì)量，積極穩(wěn)妥推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險適齡參保人員應(yīng)保盡保。

（三）穩(wěn)步提高待遇水平。進(jìn)一步規(guī)范基金收支管理，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定，密切關(guān)注各項(xiàng)資金動向，確保各項(xiàng)社保待遇按時足額發(fā)放。按照國家、省統(tǒng)一部署，做好退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，推進(jìn)完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險政策，積極引導(dǎo)廣大城鄉(xiāng)居民盡早參保、及時繳費(fèi)、盡量選擇高檔次繳費(fèi)，切實(shí)保障被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險待遇正常發(fā)放，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，有效推進(jìn)落實(shí)自主提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)上級部署，及時將因工致殘人員傷殘津貼等定期待遇調(diào)整政策落實(shí)到位。按照上級部署，落實(shí)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)資金定期清算機(jī)制。

（四）著力強(qiáng)化基金管理。貫徹落實(shí)省廳關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)管工作的意見。組織開展基金管理鞏固提升行動，組織開展社保基金管理問題整改“回頭看”，持續(xù)開展打擊欺詐騙保行動。健全政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”風(fēng)險防控體系，完善人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同風(fēng)險防控機(jī)制，健全安全監(jiān)管制度體系。推動有條件的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）先行先試，逐步做實(shí)職業(yè)年金，并引導(dǎo)其進(jìn)行職業(yè)年金單位部分欠費(fèi)的清理。鼓勵市直全額撥款單位做實(shí)職業(yè)年金。全面取消現(xiàn)金業(yè)務(wù)、手工經(jīng)辦、人工報盤，實(shí)現(xiàn)全程信息化管理。針對高風(fēng)險業(yè)務(wù)實(shí)行二審制度，確保基金安全。

三、加強(qiáng)人才人事工作

（一）加強(qiáng)專技人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)技能人才評價體系建設(shè)，出臺全市職業(yè)技能競賽管理辦法，健全職業(yè)技能競賽管理體系，持續(xù)打造“振興杯”職業(yè)技能競賽品牌，積極承辦市級競賽，選拔優(yōu)秀選手參加市級、省級及以上各類職業(yè)技能競賽。深入推進(jìn)高層次高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。高質(zhì)量做好年度專技人員職稱認(rèn)定、評審、聘任、晉級工作。進(jìn)一步落實(shí)職稱制度改革，探索中醫(yī)藥企業(yè)行業(yè)職稱評審。大力實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程。加大博士后站點(diǎn)建設(shè)及博士后招收力度，加強(qiáng)博士后站動態(tài)評估管理和服務(wù)，引導(dǎo)博士后參與國家、省級科技服務(wù)和交流。落實(shí)開展省、市高層次人才聯(lián)誼會交流研討、專家休假、專家服務(wù)基層等活動。

（二）擴(kuò)大技能人才培育規(guī)模。加強(qiáng)技能人才評價體系建設(shè)，助力企業(yè)開展技能人才自主認(rèn)定工作，從準(zhǔn)備到申報提供指導(dǎo)支持，推動“培訓(xùn)+評價”深度融合，擴(kuò)大企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，從單一的只掌握技能到技能和取得職業(yè)資格等級證書“雙豐收”。健全職業(yè)技能競賽管理體系，積極承辦省級中醫(yī)藥類和酒類等方面的職業(yè)技能競賽，為企業(yè)甚至行業(yè)選拔出優(yōu)秀的人才，打造優(yōu)秀人才同臺競技的平臺。加大高技能人才培養(yǎng)選拔力度，計(jì)劃打造“藥都工匠”高技能人才項(xiàng)目特色品牌。深入挖掘優(yōu)秀高技能人才，積極申報省、市級人才項(xiàng)目。引導(dǎo)各民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校圍繞企業(yè)生產(chǎn)需要的技能發(fā)展需求，推進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目改革提升，加強(qiáng)內(nèi)部治理和內(nèi)涵建設(shè)，實(shí)現(xiàn)辦學(xué)層次提檔升級。

（三）深化事業(yè)單位人事制度改革。積極配合省、宜春市做好2023年事業(yè)單位公開招聘工作，認(rèn)真做好事業(yè)單位新聘用人員崗前培訓(xùn)工作，配合做好專業(yè)技術(shù)人員公需科目繼續(xù)教育培訓(xùn)、考試、驗(yàn)證工作。穩(wěn)妥推進(jìn)我市事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作。落實(shí)事業(yè)單位公開招聘、考核獎懲、人事管理等制度和政策。提升事業(yè)單位人事管理標(biāo)準(zhǔn)化、信息化水平。

四、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

（一）提升勞動關(guān)系治理效能。完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，繼續(xù)推進(jìn)勞動關(guān)系和諧同行提升行動方案，打造有特色的和諧勞動關(guān)系公共服務(wù)品牌。加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，探索建立適應(yīng)新業(yè)態(tài)的協(xié)商機(jī)制。加強(qiáng)勞務(wù)派遣審批到監(jiān)管全鏈條，強(qiáng)化國有企業(yè)勞動用工指導(dǎo)，規(guī)范企業(yè)規(guī)模裁員行為。加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化勞動關(guān)系風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警。

（二）加大監(jiān)察執(zhí)法力度。完善工資支付保障體系，落實(shí)拖欠農(nóng)民工工資聯(lián)合懲戒對象名單管理辦法。持續(xù)深入推進(jìn)農(nóng)民工工資預(yù)警平臺建設(shè)，統(tǒng)籌做好農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺與工程建設(shè)領(lǐng)域其他信息化平臺的數(shù)據(jù)信息共享，做到欠薪隱患早發(fā)現(xiàn)、早消除，全面實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付全過程動態(tài)監(jiān)管。組織實(shí)施保障農(nóng)民工工資支付工作考核，以點(diǎn)帶面推進(jìn)保障農(nóng)民工工資支付規(guī)范化管理工作。持續(xù)開展根治欠薪專項(xiàng)行動，落實(shí)政府和國企項(xiàng)目無欠薪試點(diǎn)工作，落實(shí)農(nóng)民工工資通過社會保障卡統(tǒng)一發(fā)放，強(qiáng)化欠薪信用和行刑銜接。開展相關(guān)領(lǐng)域勞動監(jiān)察執(zhí)法行動，加強(qiáng)信用體系建設(shè)，做好企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價和重大勞動保障違法行為社會公布等工作。

（三）持續(xù)做好調(diào)解仲裁。健全勞動人事關(guān)系爭議多元處理格局，在工業(yè)園區(qū)積極構(gòu)建勞動爭議調(diào)解組織，推進(jìn)勞動爭議多元化解工作。加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，將勞動仲裁工作與矛盾糾紛調(diào)解中心有機(jī)融合，進(jìn)一步規(guī)范勞動人事爭議仲裁工作流程，統(tǒng)一法律適用工作，強(qiáng)化裁審銜接，推進(jìn)全市“類案同裁”。積極做好第三批金牌調(diào)解組織和星級仲裁院創(chuàng)建評選工作。建立青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)活動常態(tài)化長效化工作機(jī)制，幫助企業(yè)梳理解決勞動用工管理中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

（四）完善工資收入分配制度。加強(qiáng)企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)和調(diào)控，貫徹落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線，推動企業(yè)工資分配向關(guān)鍵崗位和一線崗位傾斜，開展好企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布工作。持續(xù)鞏固國有企業(yè)工資分配制度改革成果，推進(jìn)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度和工資決定機(jī)制改革實(shí)施，推動實(shí)施重大科技創(chuàng)新薪酬分配激勵政策，加強(qiáng)國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督管理。落實(shí)企業(yè)技能人才工資分配制度，合理提高技能人才工資待遇。完善事業(yè)單位績效工資制度，優(yōu)化落實(shí)高層次人才工資分配激勵政策。深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，保障義務(wù)教育教師工資待遇。強(qiáng)化事業(yè)單位工資津貼補(bǔ)貼規(guī)范工作，盡快出臺《事業(yè)單位專項(xiàng)績效工資實(shí)施方案》，確保清理歸并后統(tǒng)一設(shè)立的事業(yè)單位專項(xiàng)績效工資及時足額發(fā)放到位。

五、提升人社公共服務(wù)能力

（一）打造暖心人社服務(wù)。加大社銀合作力度，確保所有合作網(wǎng)點(diǎn)能夠?yàn)槠髽I(yè)群眾提供均等化、高質(zhì)量的人社服務(wù)。全面推廣社會保障卡線上微服務(wù)平臺，方便群眾“一次不跑”辦理社會保障卡業(yè)務(wù)。線下采購部署社會保障卡自助服務(wù)端，對群眾開展“24小時不打烊”服務(wù)。大力開展第三代社會保障卡更換工作，保障群眾的用卡正常有序。健全社保待遇領(lǐng)取資格常態(tài)化“靜默認(rèn)證”機(jī)制。落實(shí)推進(jìn)市內(nèi)工傷保險聯(lián)網(wǎng)即時結(jié)算全覆蓋和工傷職工省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)即時結(jié)算。繼續(xù)做好12345熱線服務(wù)工作。

（二）加強(qiáng)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。深化“廳局長走流程”、練兵比武等活動，完善政務(wù)服務(wù)“好差評”制度。定期開展窗口作風(fēng)明察暗訪，完善窗口服務(wù)、內(nèi)部管理等制度，加強(qiáng)經(jīng)辦服務(wù)隊(duì)伍教育管理監(jiān)督。強(qiáng)化基層一線工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展先進(jìn)典型選樹工作。

（三）推進(jìn)人社信息化建設(shè)。持續(xù)推動人社一體化平臺等業(yè)務(wù)系統(tǒng)升級改造。加快推進(jìn)人力資源地圖、公共就業(yè)信息系統(tǒng)、公共招聘平臺、網(wǎng)簽電子勞動合同平臺、智慧監(jiān)察、智慧仲裁等系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用，不斷提升人社服務(wù)數(shù)字化水平。建設(shè)社會保障卡一卡通應(yīng)用平臺，深化人社領(lǐng)域全業(yè)務(wù)、全過程線上線下用卡，推進(jìn)社保卡在民生服務(wù)“一卡通辦”、公共服務(wù)“一卡通行”、收支結(jié)算“一卡通付”、社會服務(wù)管理“一卡通用”四個方面的應(yīng)用。

六、統(tǒng)籌做好綜合性工作

（一）助力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。落實(shí)脫貧人口就業(yè)幫扶政策，建立穩(wěn)崗?fù)貚徛?lián)動機(jī)制。會同鄉(xiāng)村振興部門建立完善人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)村振興工作站、駐村工作隊(duì)等機(jī)構(gòu)的工作調(diào)度協(xié)調(diào)機(jī)制。發(fā)揮幫扶車間吸納、公益性崗位兜底安置作用，促進(jìn)就地就近就業(yè)。繼續(xù)落實(shí)困難群體參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政府代繳保費(fèi)和代發(fā)養(yǎng)老金政策。落實(shí)鼓勵支持專業(yè)技術(shù)和技能人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興若干措施,引導(dǎo)廣大技術(shù)技能人才扎根基層、服務(wù)鄉(xiāng)村。

（二）落實(shí)雙“一號工程”。落實(shí)營商環(huán)境“一號改革工程”要求，對標(biāo)國內(nèi)標(biāo)桿城市先進(jìn)水平，深入開展優(yōu)化營商環(huán)境攻堅(jiān)行動，推動“勞動力市場監(jiān)管”指標(biāo)不斷優(yōu)化提升，聚焦人社領(lǐng)域減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、保障企業(yè)用工、促進(jìn)人才集聚、和諧勞動關(guān)系、優(yōu)化人社服務(wù)等方面，助力營造政策更惠企、辦事更便捷、服務(wù)更貼心的一流營商環(huán)境。落實(shí)數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號發(fā)展工程”要求，強(qiáng)化數(shù)字賦能，推進(jìn)數(shù)字人社建設(shè)。

（三）加強(qiáng)綜合性工作。落實(shí)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃和就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)等專項(xiàng)規(guī)劃，建立規(guī)劃實(shí)施的監(jiān)測、評估、調(diào)度、考核機(jī)制，組織開展考核評價工作。完善統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度方法，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，扎實(shí)開展統(tǒng)計(jì)督查。加快專項(xiàng)資金使用進(jìn)度，積極開展績效考評工作，加強(qiáng)資金自查和專項(xiàng)檢查。深入推進(jìn)法治人社建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)重大行政決策程序規(guī)定，加強(qiáng)人社法治宣傳教育。加強(qiáng)新聞宣傳、政務(wù)公開、政策解讀和輿論引導(dǎo)。扎實(shí)做好招商引資、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、文明城市創(chuàng)建、網(wǎng)絡(luò)安全、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排降碳工作。

（四）全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)建設(shè)，扎實(shí)開展黨內(nèi)主題教育，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，突出黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。全面落實(shí)新時代黨的組織路線，以高質(zhì)量打造讓黨放心、人民滿意的模范機(jī)關(guān)為引領(lǐng)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，全面提高機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量。堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，突出實(shí)干實(shí)績，進(jìn)一步做好干部選育管用工作，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推進(jìn)勤廉人社建設(shè)，壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。