一、政策背景
為深入貫徹落實習近平總書記關于保障和改善民生的重要講話和重要指示批示精神，貫徹黨的二十大精神和習近平總書記視察江西重要講話精神，2023年3月16日，江西省人社廳發布《2023年江西省人力資源和社會保障工作要點》（以下簡稱《要點》）。
二、主要內容
《要點》明確了2023年江西省人力資源和社會保障工作要點、要求堅持穩中求進工作總基調，完整、準確、全面貫徹新發展理念，加快構建新發展格局， 全面做好穩就業工作，積極穩妥推進社會保障制度改革，加強人才人事工作，完善工資收入分配制度，積極構建和諧勞動關系， 持續提升人社公共服務水平， 不斷推進人社事業高質量發展 。
《要點》規定，開展服務標準化專項提升行動，梳理規范政務服務事項基本目錄和實施清單，建立政務服務事項動態管理機制。推動服務事項全面入駐政務服務中心，設立通用綜合窗口。推進員工錄用、靈活就業、企業職工退休“一件事一次辦”，實施“人社信息查詢一件事 ”。拓展電子證照應用場景，行政許可事項全部推行電子證照。加快推進社銀合作，制定賦予鄉鎮（街道）、村（社區）服務事項指導目錄。推進第三方機構輔助開展工傷認定調查和勞動能力鑒定工作。健全社保待遇領取資格常態化“靜默認證”機制，繼續做好12345熱線服務工作。
《要點》要求加強綜合性工作。持續深化人社系統“放管服”改革，推進雙“一號工程”在人社領域落地見效 。落實人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃和就業、職業培訓、技工教育等專項規劃，建立規劃實施的監測、評估、調度、考核機制，組織開展考核評價工作。完善統計調查制度，強化統計數據分析，扎實開展統計督查。加快專項資金使用進度，積極開展績效考評工作，加強資金自查和專項檢查。深入推進法治人社建設，加強人社法治宣傳教育。加強新聞宣傳、政務公開、政策解讀和輿論引導 。扎實做好公共機構節能減排降碳工作。
三、突出特點
《要點》覆蓋面廣，基本覆蓋了全人社系統相關工作，分類多、范圍廣。內容集中，針對性強，具有指導性,預見性,可行性和約束性。
政策文件：《2023年江西省人力資源和社會保障工作要點》
解讀人姓名：劉楊 聯系方式：0795-7362607
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