中洲鄉(xiāng)三舉措確保村書記答好上任第一題

中洲鄉(xiāng)三舉措確保村書記答好上任第一題。一本“導(dǎo)則” 確保村書記工作有章可循。印發(fā)《村書記工作導(dǎo)則》，采取以會(huì)代訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、座談交流等方式進(jìn)行培訓(xùn)，每年計(jì)劃地組織村(社區(qū))黨組織書記到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)，不斷提升村(社區(qū))黨組織書記的能力水平。增強(qiáng)村書記上任的儀式感和嚴(yán)肅性。雙重審核確保村書記工作質(zhì)量過關(guān)。鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)紀(jì)委對(duì)照村書記述職報(bào)告雙重把關(guān)，嚴(yán)格審核村書記的工作計(jì)劃，明確黨建宣傳員的參與參與角色，鄉(xiāng)班子成員全程指導(dǎo)深入查找“庸懶散浮拖”現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，剖析問題根源，明確整改措施。三項(xiàng)細(xì)化確保村書記工作取得實(shí)效。健全村書記崗位目標(biāo)管理責(zé)任制，在充分征求群眾意見的基礎(chǔ)上細(xì)化村書記崗位職責(zé)、任期目標(biāo)和年度目標(biāo)，并向黨員和群眾作出公開承諾。年終對(duì)村書記進(jìn)行嚴(yán)格考核，落實(shí)村書記“雙述雙評(píng)”制度，堅(jiān)持平時(shí)考核、年度考核、任期考核相結(jié)合，考核結(jié)果作為兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、落實(shí)待遇、選拔任用的主要依據(jù)。