樟樹市各類用人單位：

為貫徹落實國家勞動保障法律、法規和規章，切實維護勞動關系雙方合法權益，結合我市“雙隨機、一公開”監管和勞動保障守法誠信等級評價工作，扎實推進“大抓落實年”活動，根據國務院《勞動保障監察條例》《江西省勞動保障監察條例》有關規定，經研究，現就2024年勞動保障年度書面審查工作有關事項通知如下：

一、審查時間、范圍和管轄

（一）審查時間：2024年3月29日至2024年6月底。

（二）審查范圍：《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》調整的所有用人單位（依法取得營業執照或民政部門社團登記證）。

（三）審查管轄范圍：根據《江西省勞動保障監察條例》第十二條第一款規定，中央駐贛、省屬用人單位在宜的由市人社局勞動監察局進行審查，其它的由所在轄區縣（市、區）審查，轄區內各類用人單位均應納入年度書面審查范圍。

二、審查內容

《勞動保障監察條例》第十一條規定實施勞動保障監察的各項內容。特別是要加強對用工管理不規范、超時加班、就業歧視、虛假招聘、“黑中介”等勞動者權益保障方面亂象的書面審查，加大勞動違法用工打擊力度和勞動用工市場整治力度，維護好勞動關系秩序和人力資源市場秩序。

三、工作安排

（一）準備階段（2024年3月29日—2024年4月15日）。各級人力資源和社會保障部門在門戶網站發布勞動保障年度書面審查公告，通知各類用人單位自行下載勞動保障年度書面審查及誠信等級評價等有關資料，登錄江西省人力資源和社會保障廳門戶網站，下載《年度勞動保障書面審查登記表》《江西省人力資源和社會保障廳關于印發<江西省企業勞動保障守法誠信等級評價實施辦法>的通知》（贛人社發〔2017〕59號）等有關資料。

（二）自查階段（2024年4月15日—2024年4月30日）。各類用人單位對照勞動保障法律、法規和規章，認真開展自查，如實填寫年度勞動保障書面審查登記表，可登錄江西人社網上辦事大廳，根據指引上傳相關材料或準備有關書面材料。

（三）審查階段（2024年5月1日—2024年6月底）。年度書面審查工作采取網上辦理和線下審查相結合的方式進行。勞動保障年度書面審查要與勞動保障守法誠信等級評價工作同步進行，根據勞動保障年度書面審查結果評定用人單位勞動保障誠信等級。同時加強評價結果運用，不斷拓寬“信用+”應用場景，引導用人單位和中介機構誠信守法、規范經營。年度書面審查工作結束后，各級勞動保障監察機構要將用人單位的基本情況及書面審查意見及時上傳到“兩網化”內網系統。

聯系人：胡江

聯系電話：0795-7352098

                     樟樹市人力資源和社會保障局

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