2024年以來(lái)，樟樹(shù)市稅務(wù)局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為根本遵循，對(duì)標(biāo)省局“一二六”工作思路和樟樹(shù)市委、市政府工作要求，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，奮力推進(jìn)各項(xiàng)工作取得積極成效。市局先后獲得“江西省模范職工小家”“2024年全市稅務(wù)系統(tǒng)績(jī)效考核第三名”“2023年度全市平安建設(shè)、信訪及政務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)，市局張家山稅務(wù)分局榮獲“全市三八紅旗集體”稱號(hào)，市局第一稅務(wù)分局榮獲“2023年度新時(shí)代‘楓橋式’稅務(wù)所”稱號(hào)，張麗紅榮獲宜春市“最美娘家人”。

一、2024年度工作總結(jié)

（一）講政治，鑄忠誠(chéng)，黨建引領(lǐng)聚心聚力。堅(jiān)持旗幟鮮明講政治，不斷加強(qiáng)黨對(duì)稅收工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，抓好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，以黨建引領(lǐng)促稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是政治統(tǒng)領(lǐng)貫穿始終。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)“第一議題”制度融入日常、抓在經(jīng)常，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，切實(shí)抓好研討交流，共組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討11次。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，黨的二十屆三中全會(huì)后，先后召開(kāi)黨委會(huì)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)會(huì)、支部大會(huì)等26次，在全局上下迅速興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹三中全會(huì)精神的熱潮，力求學(xué)深悟透、弄通做實(shí)，不斷提高“政治三力”。二是黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。嚴(yán)格按照省局、宜春市局統(tǒng)一部署，對(duì)標(biāo)3個(gè)方面9項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，細(xì)化了13條具體措施，制定了學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案和工作安排。各黨支部實(shí)行“每周一學(xué)習(xí)、每周一警醒”，結(jié)合離退休干部主題活動(dòng)日，切實(shí)把新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》學(xué)深學(xué)透。今年以來(lái)，組織“三會(huì)一課”、主題黨日等學(xué)130余次，“紀(jì)檢干部進(jìn)支部”8次，集中談話2次。開(kāi)展“嚴(yán)守黨紀(jì) 擔(dān)當(dāng)使命”黨委書記專題黨課，深入剖析我局作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，結(jié)合身邊人、身邊事，運(yùn)用違紀(jì)違法典型案例，強(qiáng)化警示震懾作用。舉辦“創(chuàng)青春 謀發(fā)展 譜新篇”黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書分享會(huì)，讓青年干部在悅讀中固本，在守紀(jì)中興新，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。三是黨建基礎(chǔ)筑穩(wěn)筑牢。按照“縣局主建”要求，制定市局任務(wù)清單、責(zé)任清單與時(shí)限清單“3張清單”，以“周自查、月推進(jìn)、季督導(dǎo)”的方式，全面提升黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。開(kāi)展“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，加強(qiáng)黨的建設(shè)”研討47人次，黨委書記講專題黨課1次，讀書分享3次，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)入腦入心入行。依托昌傅太平圩會(huì)議舊址打造“紅色教育實(shí)踐基地”，開(kāi)展紅色研學(xué)以及重溫入黨誓詞，組織開(kāi)展青年干部“清明祭英烈”、“心聯(lián)心無(wú)償獻(xiàn)血”、“五四”讀書分享會(huì)等活動(dòng)，讓黨建活動(dòng)“活起來(lái)”。積極打造黨建品牌基層建設(shè)示范點(diǎn)，各支部以“稅務(wù)+部門”“稅務(wù)+社區(qū)”“稅務(wù)+企業(yè)”等方式，與省局財(cái)務(wù)處黨支部、宜春市局機(jī)關(guān)黨支部、清江社區(qū)黨支部、江西中一建工集團(tuán)黨支部、江西金虎集團(tuán)黨支部等開(kāi)展聯(lián)學(xué)共建，促進(jìn)黨務(wù)稅收深度融合。組織全體黨員干部開(kāi)展創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)以及志愿服務(wù)137次，走訪幫扶戶6次，積極解決群眾困難。持續(xù)推進(jìn)黨員發(fā)展工作，共有3名入黨積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，2名青年干部遞交了入黨申請(qǐng)書。四是意識(shí)形態(tài)之責(zé)壓緊壓實(shí)。始終堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)的原則，嚴(yán)守稅收宣傳紀(jì)律，全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制要求，確保意識(shí)形態(tài)建設(shè)的正確前進(jìn)方向和發(fā)展道路。加強(qiáng)平安江西、綜治維穩(wěn)工作，安排專人實(shí)時(shí)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)輿情，做好網(wǎng)絡(luò)安全、保密工作等常態(tài)化風(fēng)險(xiǎn)隱患排查。今年以來(lái)，我局共接到信訪案件8件次，均妥善解決。嚴(yán)格落實(shí)稅收新聞發(fā)布“三審三校”制度、強(qiáng)化保密意識(shí)、遵守保密規(guī)定，把好輿論導(dǎo)向，做好正面宣傳，展現(xiàn)稅務(wù)新形象。今年以來(lái)，被中國(guó)稅務(wù)報(bào)、江西衛(wèi)視、江西新聞等主流媒體采用稿件共計(jì)19篇，進(jìn)一步唱響主旋律，弘揚(yáng)好聲音。

（二）抓主責(zé)，聚主業(yè)，服務(wù)大局見(jiàn)行見(jiàn)效。

聚焦稅收主責(zé)主業(yè)，克服諸多不利因素，全力以赴加強(qiáng)稅源建設(shè)，確保組織收入量穩(wěn)質(zhì)優(yōu)，為樟樹(shù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了可靠的財(cái)力保障。一是明非常之勢(shì)，合力攻堅(jiān)抓收入。分析研判今年組織收入的重要性、嚴(yán)峻性和艱巨性，樹(shù)牢“月月緊抓、天天抓緊”的責(zé)任意識(shí)，落實(shí)“全局一盤棋抓收入”的責(zé)任共擔(dān)機(jī)制，圍繞中心目標(biāo)，挖潛增收取得一定成效。強(qiáng)化收入預(yù)測(cè)，加強(qiáng)稅收分析，召開(kāi)7次組織收入分析推進(jìn)會(huì)，主動(dòng)溝通匯報(bào)，迎難而上抓收入。2024年組織稅費(fèi)收入78.74億元，其中稅收累計(jì)完成50.13億元，完成了稅收目標(biāo)任務(wù)。二是擔(dān)非常之責(zé)，精準(zhǔn)滴灌助發(fā)展。從宣傳輔導(dǎo)、個(gè)性服務(wù)、外部協(xié)作等方面持續(xù)發(fā)力，建立健全優(yōu)惠政策直達(dá)快享落實(shí)機(jī)制。在按行業(yè)、按集團(tuán)分類的基礎(chǔ)上，推行“一企一策”“一企一檔”點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)，對(duì)不同領(lǐng)域、不同適用群體“一對(duì)一”推送稅費(fèi)優(yōu)惠政策19714條，退稅減稅降費(fèi)“紅利賬單”4432份，變“人找政策”為“政策找人”，持續(xù)做優(yōu)精準(zhǔn)推送兜底服務(wù)。三是下非常之功，深挖數(shù)據(jù)強(qiáng)分析。深入摸排重點(diǎn)稅源，緊盯宜春市局和樟樹(shù)市委、市政府關(guān)注點(diǎn)，以稅收大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，分行業(yè)、分重點(diǎn)稅源算好“發(fā)展效應(yīng)賬”，充分發(fā)揮“稅參謀”的作用，組織業(yè)務(wù)骨干深入企業(yè)、車間開(kāi)展實(shí)地調(diào)研21次，圍繞助推中藥飲片和建筑業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)問(wèn)題，市局形成《關(guān)于樟樹(shù)市縣域經(jīng)濟(jì)稅源調(diào)研分析報(bào)告》《樟樹(shù)市建筑業(yè)發(fā)展?fàn)顩r簡(jiǎn)析報(bào)告》等4篇稅收分析報(bào)告先后得到樟樹(shù)市委、市政府多位領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示，并轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

（三）辦實(shí)事，暖人心，營(yíng)商環(huán)境持續(xù)向好。

堅(jiān)持以納稅人、繳費(fèi)人為中心，聚焦優(yōu)化升級(jí)營(yíng)商環(huán)境大提升工程，以暖心舉措提升納稅人、繳費(fèi)人滿意度和獲得感，傾力打造稅收營(yíng)商環(huán)境“樟樹(shù)樣板”。優(yōu)化流程“快一度”。持續(xù)優(yōu)化辦稅服務(wù)模式，進(jìn)一步拓展網(wǎng)上辦稅繳費(fèi)事項(xiàng)范圍，擴(kuò)大發(fā)票領(lǐng)用和“網(wǎng)上申請(qǐng)、郵寄配送”的覆蓋面，提升了電子發(fā)票使用率。推行“一窗辦”“容缺辦”“預(yù)約辦”，增設(shè)辦問(wèn)協(xié)同等專窗，推行稅費(fèi)資料全面電子化，下放審批權(quán)限，精簡(jiǎn)辦稅流程。稅費(fèi)宣傳“寬一度”。圍繞“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”要求和第33個(gè)全國(guó)稅收宣傳月主題，聯(lián)合市工商聯(lián)開(kāi)展3次稅企座談會(huì)，共收集納稅人繳費(fèi)人反映問(wèn)題15個(gè)，其中現(xiàn)場(chǎng)解決9個(gè)。組建3支青年干部稅宣小分隊(duì)，持續(xù)開(kāi)展“六進(jìn)”系列宣傳活動(dòng)，制作操作指引視頻5個(gè)，開(kāi)展入戶宣傳8場(chǎng)、上門輔導(dǎo)幫辦260余次，助力最新政策直達(dá)快享。相關(guān)做法被中國(guó)新聞網(wǎng)、江西衛(wèi)視等主流媒體報(bào)道。納稅服務(wù)“暖一度”。深入開(kāi)展“稅企連心”大走訪、領(lǐng)導(dǎo)干部走流程、便民措施大起底等活動(dòng)，不斷完善網(wǎng)格化服務(wù)微信群67個(gè)，全面查擺并解決辦稅繳費(fèi)中的難點(diǎn)堵點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題33個(gè)，上報(bào)稅費(fèi)優(yōu)惠政策落實(shí)工作周報(bào)36篇，稅費(fèi)優(yōu)惠政策落實(shí)問(wèn)題登記臺(tái)賬32篇，信息稿件7篇。積極落實(shí)首問(wèn)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)值班等制度，持續(xù)總結(jié)和發(fā)揮稅務(wù)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，繼續(xù)推進(jìn)“楓橋式”稅務(wù)分局創(chuàng)建，圍繞不動(dòng)產(chǎn)辦證、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳爭(zhēng)議等問(wèn)題，主動(dòng)對(duì)接自然資源、人社、住建等部門，建立“楓橋式”聯(lián)合調(diào)解室，完善矛盾處理結(jié)果反饋機(jī)制，穩(wěn)定征納關(guān)系，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛源頭處理，就地化解。今年以來(lái)累計(jì)接收涉稅問(wèn)題咨詢30余次，化解爭(zhēng)議事項(xiàng)4件，稅費(fèi)爭(zhēng)議糾紛的基層化解率達(dá)100%。

（四）重質(zhì)效，抓落實(shí)，征管改革有力有為。

深入推進(jìn)《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見(jiàn)》的落實(shí)落地，堅(jiān)持將依法治稅貫穿與稅收工作始終，夯實(shí)征管基礎(chǔ)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)，切實(shí)降低稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)化稅收法治建設(shè)。落實(shí)行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”，嚴(yán)格落實(shí)“首違不罰”事項(xiàng)清單，定期排查處罰決定，以“寬嚴(yán)相濟(jì)、法理相融”實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)靶向執(zhí)法。持續(xù)做好督察內(nèi)控工作，推進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)清零及涉稅事項(xiàng)限時(shí)辦結(jié)工作，專票電子化內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)跟蹤防控工作人工巡查面達(dá)到50%。開(kāi)展四輪政策落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)抽查、重點(diǎn)群體和退役士兵稅費(fèi)優(yōu)惠政策落實(shí)自查，核實(shí)整改疑點(diǎn)數(shù)據(jù)387條。提升稅收征管質(zhì)效。緊盯征管質(zhì)量5C指標(biāo)，明確責(zé)任分工，做好日常監(jiān)控、分析、整改工作。今年以來(lái)共計(jì)補(bǔ)錄、整改數(shù)據(jù)1650余條。完成對(duì)“稅即視”系統(tǒng)內(nèi)的疑點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行更正工作，其中更正房產(chǎn)稅問(wèn)題地址數(shù)據(jù)393條，城鎮(zhèn)土地使用稅問(wèn)題地址數(shù)據(jù)135條，環(huán)境護(hù)稅稅源位置在稅務(wù)地圖無(wú)位置疑點(diǎn)數(shù)據(jù)67條，征管數(shù)據(jù)信息更加精準(zhǔn)。加強(qiáng)與環(huán)保部門協(xié)作，開(kāi)展環(huán)保稅復(fù)核工作，對(duì)轄區(qū)15戶企業(yè)環(huán)保稅申報(bào)進(jìn)行排污復(fù)核，確保稅款應(yīng)收盡收。強(qiáng)化稅收風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)。緊扣以數(shù)治稅工作要求，按照業(yè)務(wù)分類和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行任務(wù)劃分、責(zé)任到人，保證風(fēng)險(xiǎn)管理的精準(zhǔn)定位和實(shí)時(shí)跟蹤監(jiān)控。全面梳理重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)發(fā)票開(kāi)具及納稅申報(bào)情況，深入研判風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，填報(bào)“三庫(kù)一圖”案例38戶，報(bào)送的《樟樹(shù)市稅務(wù)局對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)直播涉稅情況匯報(bào)》《樟樹(shù)市稅務(wù)局關(guān)于專項(xiàng)治理樟樹(shù)市嚴(yán)重失信主體工作實(shí)施方案》受到市委、市政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)肯定。

（五）強(qiáng)紀(jì)律，育才俊，隊(duì)伍風(fēng)貌向上向善。

全面貫徹“人才興稅”戰(zhàn)略，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨要求融入隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，以人為本，傾情帶隊(duì)，在薪火相傳中不斷譜寫新時(shí)代“人才興稅”新篇章。在從嚴(yán)治隊(duì)上下功夫。切實(shí)扛起管黨治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持以黨章為根本遵循，先后2次邀請(qǐng)市紀(jì)委、市交警大隊(duì)進(jìn)行紀(jì)法及酒駕醉駕安全教育專題講座，組織召開(kāi)黨委會(huì)專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)1次，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題3個(gè)。針對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法中存在廉政風(fēng)險(xiǎn)，制定《推動(dòng)紀(jì)檢與業(yè)務(wù)工作深度融合工作方案》，完善12個(gè)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)篩查指標(biāo)，建立指標(biāo)評(píng)分機(jī)制，對(duì)全體稅管員進(jìn)行賦分，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。持續(xù)拓寬監(jiān)督渠道，持續(xù)推進(jìn)“作風(fēng)不實(shí) 為稅不廉”大整頓工作，圍繞6項(xiàng)具體問(wèn)題，細(xì)化50余條具體舉措，推動(dòng)所有工作任務(wù)到崗、到人、到位。今年以來(lái)主動(dòng)走訪市紀(jì)委、公安、交警等部門共13次，聘請(qǐng)?zhí)丶s監(jiān)督員8人，召開(kāi)稅企座談會(huì)4次，將監(jiān)督二維碼通過(guò)工商聯(lián)發(fā)送至企業(yè)微信群78個(gè)，發(fā)現(xiàn)并督促整改具體問(wèn)題4個(gè)。在源頭培養(yǎng)上下功夫。深入實(shí)施“潤(rùn)苗工程”，完善青年干部培養(yǎng)體系，組建3個(gè)青年理論小組，推行個(gè)人積分管理制，建立個(gè)人成長(zhǎng)檔案，積極鼓勵(lì)青年干部參加“三師”考試、系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)大比武等活動(dòng)。加大教育培訓(xùn)力度，推出“股長(zhǎng)講談”、“人人講談”“青年夜校”“主題團(tuán)課”“共計(jì)20期，持續(xù)為青年干部“充電蓄能”。推薦2名同志參加省局金四上線“揭榜掛帥”相關(guān)工作，選派4名年輕干部充實(shí)土地增值稅清算小組力量，發(fā)揮“傳幫帶”作用，實(shí)現(xiàn)“以老帶新、以新促老”共同成長(zhǎng)。2名干部在宜春市稅務(wù)系統(tǒng)練兵比武榮獲第一名，1名青年干部獲得江西省2024年女性職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展大賽宜春二等獎(jiǎng)。穩(wěn)妥開(kāi)展55名干部職級(jí)晉升工作，優(yōu)先考慮立足崗位、作出表率的干部，突出“有為者有位”正面導(dǎo)向，弘揚(yáng)比學(xué)趕超良好氛圍。在關(guān)心關(guān)愛(ài)上下功夫。充分發(fā)揮工青婦的橋梁和紐帶作用，不斷完善集體育鍛煉、文藝活動(dòng)、休閑娛樂(lè)為一體的“職工之家”，組織干部趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“三八”婦女節(jié)拓展、“嘉游贛”等系列活動(dòng)320余人次，利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展6期“國(guó)畫班”、“書法班”、“瑜伽班”豐富干部職工業(yè)余生活。扎實(shí)開(kāi)展4次“連心家訪”系列活動(dòng)，及時(shí)了解干部職工思想動(dòng)態(tài)及家庭狀況，有針對(duì)性的幫助解決實(shí)際問(wèn)題困難。積極改造職工之家，解決了12名外地新錄用公務(wù)員住宿問(wèn)題。用心用情給黨員過(guò)別樣政治生日，舉辦退休干部歡送儀式3場(chǎng)次，傳遞組織關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)廣大干部職工的歸屬感和幸福感。在安全保穩(wěn)上下功夫。著力抓好資產(chǎn)登記權(quán)屬管理，積極開(kāi)展房屋土地權(quán)屬登記工作，對(duì)我局31處房屋土地資料進(jìn)行梳理，整理收集14處賬實(shí)不符的資產(chǎn)材料，完成8處房改房資產(chǎn)卡片下賬工作。持續(xù)做好房產(chǎn)安全隱患排查工作，嚴(yán)格落實(shí)巡查機(jī)制，常態(tài)化開(kāi)展安全大檢查，確保徹底排除各類安全隱患。向宜春市局報(bào)送4處D級(jí)危房拆除處置資料、1處調(diào)劑房產(chǎn)處置資料。嚴(yán)格落實(shí)“過(guò)緊日子”的要求，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理、公務(wù)用車、后勤接待等方面制度管理，加強(qiáng)預(yù)算編制管理，制定《進(jìn)一步厲行節(jié)約習(xí)慣過(guò)緊日子的若干措施》推動(dòng)全局人員養(yǎng)成厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的好習(xí)慣。進(jìn)一步優(yōu)化外聘人員管理，制定《勞務(wù)外包人員管理辦法》，通過(guò)考試、測(cè)評(píng)并結(jié)合現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)際，穩(wěn)妥有序完成8名勞務(wù)外包人員優(yōu)化工作。

二、2025年工作安排

2025年，樟樹(shù)市稅務(wù)局將深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，錨定“走在前、勇?tīng)?zhēng)先、善作為”目標(biāo)定位，全面落實(shí)宜春市局黨委和樟樹(shù)市委、市政府的各項(xiàng)工作部署，著力推動(dòng)政治機(jī)關(guān)建設(shè)、統(tǒng)籌組織稅費(fèi)收入、優(yōu)化稅收營(yíng)商環(huán)境、提升稅收監(jiān)管質(zhì)效、激發(fā)干部隊(duì)伍活力，以高質(zhì)量的稅收工作服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，具體做好五個(gè)方面：

（一）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，恪守黨管稅務(wù)的大遵循。不斷加強(qiáng)黨對(duì)稅收工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立“建強(qiáng)政治機(jī)關(guān)走好第一方陣”的意識(shí)，持續(xù)推進(jìn)“三化”、“四強(qiáng)”黨支部建設(shè)，分級(jí)分類抓好政治能力培訓(xùn)，嚴(yán)格履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域絕對(duì)安全。要深化“黨建+”系列行動(dòng)，主動(dòng)融入地方黨建工作，推動(dòng)黨建、業(yè)務(wù)條塊協(xié)同更加有序。要健全黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度機(jī)制，深化“領(lǐng)導(dǎo)干部走流程”等活動(dòng)實(shí)踐，大力弘揚(yáng)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，在深化稅費(fèi)改革、辦好為民實(shí)事、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展等方面取得更大成效。

（二）聚焦“國(guó)之大者”，保持質(zhì)優(yōu)量穩(wěn)的大定力。一方面，大力挖潛堵漏增收。堅(jiān)持組織收入原則，牢牢守住不收“過(guò)頭稅費(fèi)”底線，做好收入質(zhì)量監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)由事后監(jiān)督向事中、事前預(yù)警轉(zhuǎn)變。分析測(cè)算稅收收入，結(jié)合稅源情況逐一核實(shí)，找準(zhǔn)差距，重點(diǎn)稅源盯緊盯實(shí)，小稅源抓嚴(yán)抓牢，既“抱西瓜”，又“揀芝麻”，防止跑冒滴漏，努力實(shí)現(xiàn)稅收收入“零水分、零異常、零風(fēng)險(xiǎn)”，確保完成全年組織收入預(yù)期目標(biāo)。另一方面，精準(zhǔn)高效落實(shí)稅惠政策。健全稅費(fèi)優(yōu)惠政策落實(shí)工作機(jī)制，不折不扣落實(shí)好延續(xù)實(shí)施和新出臺(tái)的結(jié)構(gòu)性減稅降費(fèi)政策，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用，及時(shí)鑒別和處理“應(yīng)享未享”“違規(guī)享受”等疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，推動(dòng)政策紅利直達(dá)快享，確保“減、免、緩、退、抵”等政策應(yīng)享盡享。

（三）著眼稅之要事，爭(zhēng)取征管改革的大進(jìn)展。進(jìn)一步當(dāng)好上級(jí)決策部署的執(zhí)行者，深入落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見(jiàn)》文件精神，以征管質(zhì)量“5C+5R”為抓手，夯實(shí)征管基礎(chǔ)，以點(diǎn)帶面，逐步鋪開(kāi)，落實(shí)落細(xì)稅費(fèi)崗責(zé)任務(wù)清單，建立健全財(cái)行稅六稅規(guī)范管理、不動(dòng)產(chǎn)網(wǎng)上辦稅等現(xiàn)有亮點(diǎn)工作長(zhǎng)效機(jī)制，在大數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)、非稅收入分類分級(jí)管理等方面探索推進(jìn)。樹(shù)立稅費(fèi)皆重觀念，在各項(xiàng)非稅收入劃轉(zhuǎn)工作中主動(dòng)作為。

（四）站穩(wěn)人民立場(chǎng)，促進(jìn)營(yíng)商環(huán)境的大優(yōu)化。堅(jiān)持依法治稅，牢固樹(shù)立“法治是最好的營(yíng)商環(huán)境”理念，持續(xù)提升干部稅收?qǐng)?zhí)法能力水平，以法制監(jiān)管預(yù)防法治矛盾糾紛，以精細(xì)執(zhí)法維護(hù)法治公平稅收環(huán)境。堅(jiān)持人民至上，以服務(wù)納稅人繳費(fèi)人為中心，持續(xù)建立健全網(wǎng)格化服務(wù)群，進(jìn)一步強(qiáng)化納稅服務(wù)保障和納稅服務(wù)文化建設(shè)，著力提升納稅服務(wù)水平，切實(shí)解決群眾關(guān)注的急難愁盼問(wèn)題，助力樟樹(shù)打造一流營(yíng)商環(huán)境新高地。

（五）圍繞選育管用，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的大合力。緊扣人才興稅主線，圍繞培養(yǎng)好干部、選用好干部、管理好干部的目標(biāo)，加速培養(yǎng)出一大批政治能力過(guò)硬、專業(yè)水平過(guò)硬、作風(fēng)道德過(guò)硬的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。加大人才選拔力度，把各梯次優(yōu)秀干部特別是優(yōu)秀青年干部選出來(lái)、用起來(lái)，努力形成青藍(lán)相繼、薪火相傳的生動(dòng)局面。實(shí)施嚴(yán)管善待并舉，學(xué)先進(jìn)、樹(shù)典型、揚(yáng)正氣，進(jìn)一步規(guī)范編外人員管理使用，全面加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造積極向上、接續(xù)奮進(jìn)的良好氛圍。