??今年以來，我局在省局、宜春市局黨委和樟樹市委、市政府的堅強領導下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話和重要指示精神，守正創新，提質增效，各項稅收工作成績顯著，先后獲得第十五屆省文明單位、樟樹市綜治信訪、黨風廉政建設、公共機構節能、脫貧攻堅、招商引資、應急管理等先進單位。市局機關黨委被樟樹市委評為“先進基層黨組織”。

一、2021年工作開展情況

（一）守初心擔使命，全面從嚴治黨縱深推進。一是黨史學習教育提升新站位。在學深悟透百年奮斗史、人民江山史、紅色稅收史上下功夫，開展專題學習研討4次，邀請專家舉辦輔導講座1場，黨委書記帶頭講黨課2次。全力打造以稅務青年干部為主體的“追夢課堂”、以紅色教育為內容的“初心課堂”和以先進典型事跡宣講為主題的“先鋒課堂”，引導全局黨員干部近距離、多渠道感知黨史魅力、感悟紅色精神、筑牢信仰之基。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，領導班子帶頭深入分管股室和掛點分局蹲點調研，收集意見建議12條。積極開展納稅人大走訪，通過問需求、送政策、優服務，幫助轄區企業穩生產、拓市場、擴規模，解答涉稅問題35個，用心用情用力為基層一線和納稅人繳費人辦實事、干好事、解難事。二是夯實基層黨建打造新品牌。認真踐行“縱合橫通強黨建”機制，以“誰來抓（凝聚黨委、支部、黨員三個合力）、怎么抓（突出制度建設、社會責任、群團共建三個引領）、抓成什么樣（聚焦推動地方發展、辦好惠民實事、加強隊伍建設三個有力）”為突破點，積極探索“三個三”黨建工作法，推動基層黨建三化水平不斷提升，經驗做法獲市委組織部主要領導肯定性批示，在全市推廣。三是全面從嚴治黨取得新成效。深入開展紀律作風問題專項整治，以刀刃向內的自我革命精神圍繞四大類16項問題進行自查自糾，對查擺出的問題建立清單，立行立改。認真學習上級關于違反中央八項規定精神、酒駕醉駕、失職瀆職、參與虛開增值稅發票、形式主義官僚主義等典型案例通報，緊盯重要時間節點，開展常態化、不定時、不定點明察暗訪，警醒全局干部職工引以為戒，做到知敬畏、存戒懼、守底線。深入開展“吃拿卡要”“酒駕醉駕”專項整治，對4名酒駕的干部進行了問責。

（二）減稅費助發展，惠企利民政策落實落細。一是稅費收入穩中有增。始終堅持組織收入原則，加強重點稅源監控，努力克服不利因素，有力促進了全市組織收入規模穩中有增。二是減稅降費精準落地。認真貫徹落實制造業中小微企業延緩繳納2021年第四季度部分稅費、小微企業優惠擴圍、研發費用加計扣除比例提高、留抵退稅等減稅降費政策，加大宣傳輔導力度，確保應享盡享。三是以稅資政充分發揮。聚焦稅源變化情況深入開展調研分析，進一步增強組織稅費收入的預見性和主動性。充分利用金三系統、增值稅發票等涉稅數據，撰寫稅務專報5篇，為市委市政府積極建言獻策，獲得了市政府分管領導的肯定性批示。

（三）抓征管防風險，稅收治理能力持續提升。一是推進征管改革，夯實征管基礎。認真落實黨中央、國務院《關于進一步深化稅收征管改革的意見》和省委省政府《實施方案》，按照時間節點有序推進各項改革任務。根據樟樹稅源分布情況調整分局征管范圍，實現對重點稅源戶、一般納稅人、小規模納稅人的分類分級管理。積極推廣增值稅專用發票電子化，對發生開具或接收電子發票的企業實行網格化服務。已有1584戶企業首次使用電子專票，160戶企業首次接收電子專票。二是防范稅收風險，提升治理能力。加強重點行業稅收管理，對混凝土生產企業實行材料配方定耗預警管理，對金屬家具企業實行稅負率預警值管理，對增值稅稅負率低于6%，企業所得稅應稅所得率低于5%的企業列入風險管理重點評估對象開展重點評估檢查，杜絕金屬家具企業業務員在外地開票的行為，減少稅收外流。抽調業務骨干成立4個風險應對小組，對用電量、增值稅發票領購情況等涉稅數據進行梳理分析，并采取自查補稅、評估補稅等有效舉措督促企業查補入庫相關稅費。三是強化部門協作，健全護稅機制。積極向市委市政府匯報，加強與財政局、工信局、工業園區管委會、住建局、公安局、自然資源局、人民銀行等單位的溝通，建立起政府牽頭主導，部門通力配合的護稅協稅網絡。圍繞銀稅互動、守信激勵、失信懲戒、信用修復等內容加大宣傳輔導力度，評定A級納稅人382戶，深化“銀稅互動”，幫助89戶企業獲得財園信貸通貸款。

（四）問需求優服務，稅收營商環境不斷優化。一是多方位健全機制，優化辦稅體驗。在做好辦稅場所清潔消毒、體溫監測等工作的同時，大力推廣電子稅務局，推出免填單、容缺辦理、預約服務、錯峰辦稅等便民服務舉措，拓寬“非接觸式”辦稅范圍，提高辦稅效率。二是多樣化宣傳輔導，促進政策落實。以全國第30個稅收宣傳月為契機，大力開展稅收宣傳，累計在《中國稅務報》、《江西日報》、人民網、新華網、中新網、江西電視臺等新聞媒體發表稿件30余篇。利用納稅人大講堂和線上“云課堂”開展ukey開票軟件業務、個人所得稅綜合所得年度匯算、小微企業涉稅業務等專場輔導，發放宣傳資料6000余份。三是多層次提升素質，加強服務能力。圍繞最新稅收政策、納服規范和涉稅系統操作，采取晨夕會、輔導培訓、以老帶新等多種形式強化崗位技能培訓，大力提升窗口人員政策熟練程度和系統實操水平。在樟樹市營商環境建設“雙百”測評中獲得第一。

（五）重引導強監督，干部隊伍活力不斷迸發。一是強化監督管理，規范行為“管”出活力。嚴格落實考勤、請銷假、政務值班等制度，嚴肅會風會紀，切實增強干部執行六項紀律的自覺性和主動性。采取定期與不定期、明察與暗訪相結合的方式，引導教育干部職工以優良的工作作風認真履職，高質效、高標準完成各項工作任務。二是聚焦素質提升，比學趕超 “激”出活力。成立3個青年理論學習小組，通過開展“以師帶徒”、黨史知識競賽、巡回看分局變化、讀書分享、“微黨課”等活動進一步提升青年干部的綜合素質。積極參加宜春市局崗位大練兵、業務大比武，2人獲優秀獎。以學習興稅、學習強國為依托，鼓勵全體干部職工利用碎片化時間開展學習，營造濃厚的學習氛圍。三是加強基層建設，關心關懷“暖”出活力。堅持消化超配和優化結構并舉，穩妥開展職級晉升工作，堅持分局長負責制，深入細致做好談心談話，干部隊伍整體和諧穩定。積極開展興趣小組、戶外拓展，定期舉辦足球、籃球、氣排球比賽，組織健康體檢，進一步增強干部隊伍凝聚力和向心力。1人獲評全省稅務系統優秀共產黨員、1人被評為全省優秀工會工作者。

二、2022年工作安排

我局將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實宜春市局和市委市政府的決策部署，以黨建高質量發展為引領帶好隊伍，以優化稅務執法方式、提升稅收治理水平為引擎干好稅務，落實落細減稅降費政策，持續優化稅收營商環境，不斷激發干部隊伍活力，為把樟樹建成贛江中游中等現代化城市、重振千年藥都雄風貢獻稅務力量。

一是強化黨的領導，推進政治機關建設。認真學習貫徹黨的十九屆六中全會和省第十五次黨代會精神，通過黨委帶頭、專家授課、干部交流心得掀起貫徹落實會議精神的熱潮，讓“不忘初心、牢記使命”成為黨員干部的內心自覺。以創建“四強”黨支部，提升黨建“三化”水平為契機，不斷深化“三個三”黨建工作法，推動黨建工作與稅收業務深度融合，促進黨建工作質效提升。

二是強化分析預測，持續抓好稅費收入。堅持組織收入原則，強化分稅種、分費種、分時段的收入實時監控，積極向市委市政府匯報，規范總部經濟發展。同時，壓實責任，認真落實各項減稅降費政策，有針對性地開展“精準滴灌”政策輔導，確保納稅人應享盡享。抓好社保費和非稅收入征管，做好非稅收入后續劃轉項目的承接和管理工作。

三是夯實管理基礎，提升稅費征管質效。有序推進深化征管體制改革的各項工作任務，健全以稅收風險管理股為基礎，以辦稅服務大廳、各稅源管理分局、稅源管理股三級作為風險應對核心的風險管理職能體系。加強重點行業、重點稅源企業征收管理，嚴格規范稅收執法行為，對上級巡察、執法督察發現的問題線索逐一核實，認真整改，不斷提升稅收治理能力。

四是優化納稅服務，打造良好營商環境。以需求為導向，抓好“便民辦稅春風行動”“春雨潤苗專項行動”的落地落實，切實為納稅人繳費人打通辦稅痛點、堵點、難點，解決急難愁盼問題。圍繞納稅人企業開辦、發票使用、企業注銷等重點領域，精準打好“線上+線下+自助”組合拳，持續深化辦稅繳費便利化改革，提高辦稅質效。

五是增強本領意識，激發干事創業熱情。充分發揮績效考核“指揮棒”、數字人事“以數治隊、以數治稅”作用，加強結果運用和正向激勵，切實激發干部干事創業熱情。開展形式多樣的群團、志愿者活動，配合社區做好疫情防控和全國文明城市創建工作，進一步增強干部隊伍凝聚力和向心力。?