2025年上半年，在市委、市政府堅強領導下，市科技局緊緊圍繞市委“三五四”工作思路，聚焦主責主業，狠抓工作落實，扎實推進科技創新各項工作，為全市高質量發展提供了有力支撐?，F將主要情況匯報如下：
?  一、上半年工作總結?
??(一)強化黨建引領，筑牢發展根基?
?  1.政治建設固本強基。嚴格落實“第一議題”制度，開展黨組理論學習中心組（擴大）學習6次、專題黨課2次，持續強化理論武裝。壓實“一崗雙責”，配強專職力量，構建黨組統攬、齊抓共管工作格局。
?  2.紀律作風常抓不懈。組織學習中央八項規定精神及作風建設要求10余次，通過案例通報、警示教育強化震懾。制定科技局學習教育安排和黨支部學習教育計劃，對照3個清單28項問題查擺整改，形成班子問題清單7個、個人清單15個。
3.意識形態陣地守牢。將意識形態納入全局工作統籌部署，強化科技業務領域內容審核。成功舉辦“科技活動周”等系列活動，有效傳播科學精神。推薦選手在省、市科普講解大賽中獲獎。
??(二)聚力科技創新，提升核心能力?
1.研發投入攻堅成效顯著。成立3個工作專班，常態化下沉企業服務研發費用歸集，舉辦研發費用歸集培訓班，覆蓋規上企業200余家。2024年231家規上企業填報研發費用10.35億元，增幅44.75%，增速列宜春市第一。2025年1-5月，250家規上企業填報研發費用3.38億元，同比增長25.2%。
2.科技項目申報成果豐碩。主動上門挖掘企業技術點，精準指導申報。組織申報省級科技計劃項目4個（4家企業）、成果熟化項目2個（2家企業）、省級研發投入后補助項目3個（3家企業）。征集宜春市產業共性需求4項（4家企業）、組織申報宜春市第一批自主研發項目25個（7家企業）、宜春市醫療衛生項目40個（4家醫院），推薦28個，獲批26個。強化在研項目（3個市級以上）跟蹤監管。藥都樟樹制藥“古代經典名方關鍵技術研究與開發”項目和天齊堂““樟幫”特色中藥飲片炮制規范標準研究”通過省級驗收。
3.創新主體培育持續發力。完善“科技型中小企業—高新技術企業—高成長性企業”梯度培育機制。指導130家高企完成年報；組織高企申報培訓覆蓋80家企業業務人員，首批推薦46家企業申報國家高新技術企業；梳理預入庫國家科技型中小企業247家；摸底申報瞪羚（潛在）企業26家；培育科技領軍入庫企業1家?？萍冀鹑谥斡辛?。新增“科貸通”風險補償金1000萬元（總代償金2500萬元），上半年放款65筆，金額2.33億元，有效緩解企業融資壓力。
4.創新平臺建設穩步推進。積極動員納弗堂、德上、天齊堂等省級平臺企業申報國家級平臺。推動康寶醫藥等5家省級工程技術研究中心向省級技術創新中心轉型，5家已提交產業布局需求，另有13家企業填報需求。
5.科技人才引育展現活力。深入企業宣講人才政策，精準服務申報。推薦5家企業申報國家科技創新領軍人才8人、QNBJ人才4人（其中2人已入圍）。組織申報“贛鄱英才計劃”項目33個（含創新領軍、青年、團隊等）。柔性引進宜春市級科技特派員31名，深入企業服務，征集6家企業“科技副總”需求。
6.科技助力鄉村振興見效。組織江西中醫藥大學等高校院所15名科技特派員，深入涉農企業和合作社，開展一對一技術指導。上半年開展技術培訓10場，培訓農民140余人次，解決技術問題20余個。??
7.科技成果轉化取得實效。加大技術交易政策宣傳挖掘力度，完成科技成果登記2項，網上常設技術市場交易額1555萬元，技術合同登記額2.98億元。??
??8.提升服務效能，優化創新生態。強化科技類校外培訓機構審批監管，3家取得辦學許可證，聯合查處涉嫌無證辦學機構1家。
?  二、存在問題?
（一）思想教育與責任落實需加強
黨員教育方式針對性、實效性有待提高；個別干部對黨風廉政建設“與己無關”的認識需扭轉；制度體系需進一步完善以應對新情況。
（二）研發投入潛力待深挖
部分中小企業投入意愿不強、能力有限；研發費用歸集難度大（部分企業財務核算不規范），影響數據質量。
（三）創新主體培育面臨挑戰??
部分企業受經濟下行影響，對研發投入周期、稅務核查有顧慮，申報高企積極性下降。
三、下一步工作打算?
??(一)深化政治引領，鍛造過硬隊伍?
持續強化理論武裝，高質量落實中心組學習、警示教育。深化作風建設，破除“守攤子”思想，營造實干氛圍。
（二）繼續發力做好綜合考核工作
集中攻堅研發支出與地區生產總值之比、規模以上工業企業法人單位R&D人員全時當量、有研發活動工業企業數占比、外國高端人才和專業人才來華（贛）工作數量占比等弱勢指標，爭取縮小差距；進一步鞏固科技強市戰略及創新能力建設、高新技術企業凈增數、高技術產業投資占比等優勢指標的領先優勢，繼續拉大與其他一類市（區）的差距。
??(三)攻堅研發投入與主體培育?
強化政策宣傳與精準輔導，提升企業認知與主動性。聯合統計部門規范研發費用歸集，提高數據質量。重點支持高投入企業，力爭全社會研發經費投入增長30%，規上企業有研發活動占比達20%左右。完善梯度培育體系，提供個性化服務。力爭培育瞪羚（潛在）企業10家、高新技術企業總數突破147家、科技型中小企業入庫255家，持續擴大“科貸通”惠及面。
??(四)強化項目與平臺建設?
聚焦中醫藥、生物醫藥、金屬家具、鹽化工等支柱產業關鍵核心技術，高質量組織申報國家、省、市項目。健全全過程管理機制，加強跟蹤問效。公開實施一批市級重大科技項目、研發專項，加大科技投入。重點支持現有省級平臺提能升級，積極申報國家級平臺、爭取國家級平臺布局樟樹，支持符合條件企業爭創省級平臺。
??(五)加速成果轉化與人才引育?
加大技術合同交易獎勵政策宣傳落實力度。深入企業推動技術合同登記與科技成果登記。引導企業開展科技成果評價和科技獎申報。精準對接服務重點企業（如協助司太立引進印度籍人才）。深化與高校院所合作，柔性引才，加強本土人才培訓。做好“贛鄱英才”計劃后續工作。
??(六)賦能鄉村振興?持續發揮科技特派員作用，圍繞農業產業需求，針對性開展技術培訓與指導。組織符合條件的農業龍頭企業、科技型企業積極申報2026年中央引導地方科技發展資金（鄉村振興方向）項目，促進成果轉化和產業創新。

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