2018年度人社局政府信息公開年度報告

2018年，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和樟樹市相關文件的精神，我局結合工作實際，切實加強組織領導，健全工作機制，認真抓好全面落實政府信息公開工作，現特向社會公布2018年本部門政府信息公開工作年度報告。本報告中所列數據的統計期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。報告在政府信息公開門戶網站進行公布。

一、政府信息公開工作機構和人員設置情況

我局領導對政府信息公開工作高度重視，成立了由局長任組長，分管局領導任副組長，相關科室負責人為成員的政府信息公開工作領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室，政府信息公開工作運行正常，政府信息公開咨詢、申請以及答復工作均順利進行。

二、政府信息公開更新情況

按照市政府要求，結合本系統政策法規、工作動態等實際，認真做好人力資源社會保障系統政府信息公開工作，并在政府信息公開統一平臺上進行了更新和發布。

三、政府信息公開載體的建設、運行情況

我局嚴格按照上級要求，安排專職人員積極做好信息發布工作，在政府信息公開門戶網站及時、準確更新內容、及時回應群眾的意見建議。同時能嚴格做好網站后臺地址及用戶名、密碼的管理工作，杜絕安全事件的發生。

四、公開政府信息的數量

2018年，我局共在市政府信息公開官網發布信息60多條。其中主動公開工作動態類文件數27條，政策文件類文件數36條。重點領域公開落實情況：根據工作職責，發布重點領域信息17條。其中：社會保險3條，就業政策9條，補貼申領2條，供求信息3條。

五、其他情況

1、依申請公開工作受理、答復情況。2018年，我局無依申請公開政府信息。

2、不予公開政府信息備案情況。2018年，我局無不予公開政府信息的情況。

3、2018年，我局沒有政府信息公開的收費及減免。

4、2018年，我局沒有發生因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟。

六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施

2018年，我局認真貫徹落實《條例》，政府信息公開工作取得了一定成效，增強了我市人力資源和社會保障工作的公開性、透明性。但同時也存在一些問題和不足。一是公開信息還不能完全滿足社會公眾的需求，特別是政策解讀等非公文類信息的公開方面有待進一步加強；二是信息公開的內容有待進一步完善，時效性有待進一步加強，信息公開的廣度需要進一步加大，便民性需要進一步提高。

下一步，我們將采取切實有效的措施加以整改。一是不斷完善政府信息公開的內容，圍繞全市中心工作和社會關注的熱點、難點問題，著力抓好就業創業、社會保障、和諧勞動關系以及依申請公開工作，使信息內容更新常態化；二是完善長效工作機制。建立和完善信息公開審查制度，確保政府信息公開工作制度化、規范化發展，深入、持續、高效地開展政府信息公開工作。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  樟樹市人力資源和社會保障局

　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  2019年3月5日