各市、縣(區(qū))人力資源社會保障局、財政局，省屬及中央駐贛企業(yè)，省直及中央駐贛機關(guān)事業(yè)單位:

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于 2025 年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2025]38號)精神，經(jīng)省人民政府同意，決定從2025年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡稱“退休人員”)基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

一、調(diào)整范圍和時間

我省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位2024年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

調(diào)整時間從 2025年1月1 日起執(zhí)行。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體按以下規(guī)定辦理:

(一)定額調(diào)整。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增加23元。

(二)掛鉤調(diào)整。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員掛鉤調(diào)整，與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平因素掛鉤。

1.與繳費年限掛鉤調(diào)整，繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加6元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加

0.4元調(diào)整，累計繳費年限尾數(shù)不足一年的按一年計算。其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關(guān)于解決返城未安置就業(yè)知青養(yǎng)老保障等有關(guān)問題的通知》(贛府廳發(fā)[2010]29號)、《關(guān)于解決返城未安置就業(yè)知青和城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保障等有關(guān)問題的補充通知》(贛府廳發(fā)〔2011]37號)、《關(guān)于妥善解決未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等遺留問題實施方案的通知》(贛府廳發(fā)[2011]38號)等文件有關(guān)規(guī)定，選擇一次性繳費 32500 元至10000元參保的超過退休年齡人員，與繳費年限掛鉤調(diào)整時繳費年限按 15 年計算。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，每人每月按本人2024 年 12月份基本養(yǎng)老金的 0.45%增加。

(三)傾斜調(diào)整。在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列群體進(jìn)行傾斜調(diào)整:

(1)年滿70 周歲不滿 75 周歲的高齡人員，每人每月增加31元;年滿75 周歲不滿80 周歲的高齡人員，每人每月增加36元;年滿 80 周歲不滿 85 周歲的高齡人員，每人每月增加41元;滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加46元。高齡計算的截止時間為 2024年12月31日(按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn))。

(2)安置到地方工作且已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金在按以上規(guī)定調(diào)整后，達(dá)不到全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補足到全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

三、資金渠道

按照本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。同時，要按照參保人員退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支;個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，按原資金渠道解決。

四、組織實施

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，是保障和改善民生的重要措

施，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地、各部門要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，穩(wěn)妥開展宣傳解讀，正確引導(dǎo)輿論，確保調(diào)整工作平穩(wěn)運行， 盡快將調(diào)增后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。