張處發(fā)〔2023〕32號

張家山街道“高質(zhì)量就業(yè)街道”創(chuàng)建工作

實施方案

為深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，主動適應鄉(xiāng)村振興發(fā)展需要，推進公共就業(yè)服務向基層一線延伸，不斷促進就業(yè)城鄉(xiāng)融合，打通就業(yè)精準對接服務“最后一公里”，現(xiàn)就2023年我街道“高質(zhì)量就業(yè)街道”創(chuàng)建工作提出如下實施方案。

一、目標任務

 將創(chuàng)建“高質(zhì)量就業(yè)街道作為“三比三爭”活動改革創(chuàng)新行動的重要舉措，作為有效提升基層一線公共就業(yè)服務能力的重要抓手。2023年圍繞充分的就業(yè)機會、公平的就業(yè)環(huán)境、良好的就業(yè)能力、合理的就業(yè)結(jié)構、和諧的勞動關系等五方面評價體系，精準施策、開展系列工作。積極參照高質(zhì)量就業(yè)標準和要求，開展好系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，抓好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實，全面推進實現(xiàn)更高質(zhì)量和更加充分就業(yè)。

二、工作內(nèi)容

1.高起點建立與完善人力資源地圖。準確摸清勞動力資源情況底數(shù)是做好公共就業(yè)服務的基礎和前提,要依托江西人社一體化綜合信息平臺、江西省精準扶貧大數(shù)據(jù)平臺及各地建立的網(wǎng)格化管理制度，全面及時掌握和動態(tài)更新轄區(qū)內(nèi)勞動力基本信息，建立涵蓋本地勞動力資源、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等基礎信息的人力資源數(shù)據(jù)庫和人力資源地圖，通過實時動態(tài)管理，及時對接樟樹就業(yè)網(wǎng)等各類招工、培訓平臺，為實現(xiàn)“人崗精準匹配”和開展針對性幫扶奠定良好工作基礎。

2.高標準打造服務窗口。窗口身處服務群眾的最前沿，是政策落實的“最后一公里”。要以提升公共就業(yè)服務“窗口”為切入點，規(guī)范設置標準化就業(yè)服務窗口（場所），進一步完善服務功能，全面公開《就業(yè)領域基層政務公開標準目錄》《社會保險領域基層政務標準目錄》確定公開事項，實現(xiàn)服務環(huán)境升級，選優(yōu)配強基層公共就業(yè)服務隊伍，配備熟悉就業(yè)工作、業(yè)務能力強、服務意識好的工作人員。

3.高品質(zhì)開展就業(yè)服務。著重做好以下就業(yè)服務工作：通過多種形式特別是利用網(wǎng)絡新媒體開展就業(yè)政策的宣傳和咨詢；常態(tài)化定期走訪登記失業(yè)人員和援助對象，進行上門服務；加強企業(yè)及各類人力資源服務機構工作對接，收集、發(fā)布崗位信息，開展集中招聘、入戶送崗等服務活動，提供充足的就業(yè)崗位和對接機會；收集、發(fā)布培訓信息，組織推薦有培訓意愿對象參加職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓；結(jié)合就業(yè)困難對象情況和轄區(qū)實際，提出公益性崗位開發(fā)需求。推動就業(yè)登記和失業(yè)登記、創(chuàng)業(yè)擔保貸款以及創(chuàng)業(yè)指導服務等工作向村（社區(qū)）延伸。充分發(fā)揮基層區(qū)域和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，打造具有地方特色的創(chuàng)業(yè)載體和創(chuàng)業(yè)服務品牌。

4.高質(zhì)量推動政策落地。要進一步優(yōu)化營商環(huán)境，主動聯(lián)系走訪轄區(qū)內(nèi)用人單位，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策解讀，了解政策享受情況，提醒符合條件的單位和個人及時申請。要定期匯總政策落實情況，追蹤政策效果，為完善政策提供可靠依據(jù)。同時，積極推進社會保險全民參保擴面行動，做好轄區(qū)內(nèi)勞動關系領域風險防范各項工作，確保勞動關系總體和諧穩(wěn)定。

三、建設標準

緊緊圍繞充分的就業(yè)機會、公平的就業(yè)環(huán)境、良好的就業(yè)能力、合理的就業(yè)結(jié)構、和諧的勞動關系等五方面評價體系，主要從兩方面體現(xiàn)：一是反映就業(yè)情況的基本數(shù)據(jù)，包括轄區(qū)內(nèi)勞動者就業(yè)率、技能培訓服務、創(chuàng)業(yè)率情況等；二是評價基層就業(yè)工作的指標，包括基層平臺創(chuàng)建、人力資源地圖建設、勞動關系情況等。具體考核評價指標見附件1。

四、時間安排

創(chuàng)建工作自2023年4月起11月底結(jié)束，分三個階段：

1.組織啟動階段。根據(jù)工作要求和本地實際，進一步細化工作舉措，科學制定制定工作方案，分解創(chuàng)建任務，做好創(chuàng)建項目選點定點工作（完成期限：4月底）。

2.創(chuàng)建攻堅階段。緊緊圍繞創(chuàng)建內(nèi)容和工作目標，逐條逐項細化工作內(nèi)容、落實工作舉措，協(xié)調(diào)解決推進過程中的困難和問題，確保各項創(chuàng)建任務基本完成（完成期限：9月底）。

3.鞏固提升階段。適時啟動中期評估，及時發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建工作中存在不足和問題，開展查漏補缺，鞏固創(chuàng)建工作成果，全面完成創(chuàng)建任務，做好經(jīng)驗總結(jié)（完成期限：11月底）。

五、加強組織領導。

我街道對此項工作高度重視，現(xiàn)根據(jù)實際情況緊緊圍繞創(chuàng)建內(nèi)容和工作目標，為了逐條逐項細化工作內(nèi)容、落實工作舉措，協(xié)調(diào)解決推進過程中的困難和問題，確保各項創(chuàng)建任務基本完成，現(xiàn)成立高質(zhì)量就業(yè)街道工作小組，小組名單如下：

組      長：黃曉亮

副  組  長：傅婷華

成      員：蔣鑫泉、張莉、黃丹、各村（居）委協(xié)管員

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                                                                      2023年6月8日

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