張處發〔2023〕32號

張家山街道“高質量就業街道”創建工作

實施方案

為深入實施就業優先政策，主動適應鄉村振興發展需要，推進公共就業服務向基層一線延伸，不斷促進就業城鄉融合，打通就業精準對接服務“最后一公里”，現就2023年我街道“高質量就業街道”創建工作提出如下實施方案。

一、目標任務

 將創建“高質量就業街道作為“三比三爭”活動改革創新行動的重要舉措，作為有效提升基層一線公共就業服務能力的重要抓手。2023年圍繞充分的就業機會、公平的就業環境、良好的就業能力、合理的就業結構、和諧的勞動關系等五方面評價體系，精準施策、開展系列工作。積極參照高質量就業標準和要求，開展好系列就業創業服務工作，抓好各項就業創業政策落實，全面推進實現更高質量和更加充分就業。

二、工作內容

1.高起點建立與完善人力資源地圖。準確摸清勞動力資源情況底數是做好公共就業服務的基礎和前提,要依托江西人社一體化綜合信息平臺、江西省精準扶貧大數據平臺及各地建立的網格化管理制度，全面及時掌握和動態更新轄區內勞動力基本信息，建立涵蓋本地勞動力資源、失業人員、就業困難人員、零就業家庭、離校未就業高校畢業生等基礎信息的人力資源數據庫和人力資源地圖，通過實時動態管理，及時對接樟樹就業網等各類招工、培訓平臺，為實現“人崗精準匹配”和開展針對性幫扶奠定良好工作基礎。

2.高標準打造服務窗口。窗口身處服務群眾的最前沿，是政策落實的“最后一公里”。要以提升公共就業服務“窗口”為切入點，規范設置標準化就業服務窗口（場所），進一步完善服務功能，全面公開《就業領域基層政務公開標準目錄》《社會保險領域基層政務標準目錄》確定公開事項，實現服務環境升級，選優配強基層公共就業服務隊伍，配備熟悉就業工作、業務能力強、服務意識好的工作人員。

3.高品質開展就業服務。著重做好以下就業服務工作：通過多種形式特別是利用網絡新媒體開展就業政策的宣傳和咨詢；常態化定期走訪登記失業人員和援助對象，進行上門服務；加強企業及各類人力資源服務機構工作對接，收集、發布崗位信息，開展集中招聘、入戶送崗等服務活動，提供充足的就業崗位和對接機會；收集、發布培訓信息，組織推薦有培訓意愿對象參加職業技能培訓、創業培訓；結合就業困難對象情況和轄區實際，提出公益性崗位開發需求。推動就業登記和失業登記、創業擔保貸款以及創業指導服務等工作向村（社區）延伸。充分發揮基層區域和產業優勢，打造具有地方特色的創業載體和創業服務品牌。

4.高質量推動政策落地。要進一步優化營商環境，主動聯系走訪轄區內用人單位，加強就業創業扶持政策解讀，了解政策享受情況，提醒符合條件的單位和個人及時申請。要定期匯總政策落實情況，追蹤政策效果，為完善政策提供可靠依據。同時，積極推進社會保險全民參保擴面行動，做好轄區內勞動關系領域風險防范各項工作，確保勞動關系總體和諧穩定。

三、建設標準

緊緊圍繞充分的就業機會、公平的就業環境、良好的就業能力、合理的就業結構、和諧的勞動關系等五方面評價體系，主要從兩方面體現：一是反映就業情況的基本數據，包括轄區內勞動者就業率、技能培訓服務、創業率情況等；二是評價基層就業工作的指標，包括基層平臺創建、人力資源地圖建設、勞動關系情況等。具體考核評價指標見附件1。

四、時間安排

創建工作自2023年4月起11月底結束，分三個階段：

1.組織啟動階段。根據工作要求和本地實際，進一步細化工作舉措，科學制定制定工作方案，分解創建任務，做好創建項目選點定點工作（完成期限：4月底）。

2.創建攻堅階段。緊緊圍繞創建內容和工作目標，逐條逐項細化工作內容、落實工作舉措，協調解決推進過程中的困難和問題，確保各項創建任務基本完成（完成期限：9月底）。

3.鞏固提升階段。適時啟動中期評估，及時發現創建工作中存在不足和問題，開展查漏補缺，鞏固創建工作成果，全面完成創建任務，做好經驗總結（完成期限：11月底）。

五、加強組織領導。

我街道對此項工作高度重視，現根據實際情況緊緊圍繞創建內容和工作目標，為了逐條逐項細化工作內容、落實工作舉措，協調解決推進過程中的困難和問題，確保各項創建任務基本完成，現成立高質量就業街道工作小組，小組名單如下：

組      長：黃曉亮

副  組  長：傅婷華

成      員：蔣鑫泉、張莉、黃丹、各村（居）委協管員

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                                                                      2023年6月8日

    (張處發32號)張家山街道“高質量就業街道”創建工作實施方案