一是轉(zhuǎn)變思想觀念,解放思想。由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)持續(xù)深入開(kāi)展“解放思想、擔(dān)當(dāng)實(shí)干”系列討論、交流、學(xué)習(xí)活動(dòng),鼓勵(lì)各級(jí)干部撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得。二是轉(zhuǎn)變工作方式,提質(zhì)增效。以“便民服務(wù)中心”建設(shè)為抓手,整合崗位,簡(jiǎn)化流程,著力打造“一站式”服務(wù)。同時(shí)下沉工作重心,成立了便民服務(wù)小隊(duì),對(duì)轄區(qū)內(nèi)14個(gè)村(社區(qū))進(jìn)行定期上門(mén)服務(wù)。三是轉(zhuǎn)變考核辦法,真抓實(shí)干。利用周一例會(huì)對(duì)當(dāng)前重點(diǎn)工作一周一調(diào)度,對(duì)完成情況每周一通報(bào),對(duì)村(社區(qū))中心工作每月一排名,并將排名情況納入年度綜合考評(píng)參考范圍。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、突出問(wèn)題,及時(shí)督查督辦,對(duì)工作落實(shí)不力的,嚴(yán)格問(wèn)責(zé),及時(shí)解決矛盾和問(wèn)題。
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