作的人員，均應(yīng)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2025年繼續(xù)教育培訓(xùn)從即日起開始，至2025年底截止。年累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)長不少于90學(xué)時(shí)，其中公需科目不少于30學(xué)時(shí)，專業(yè)科目不少于60學(xué)時(shí)。學(xué)習(xí)任務(wù)原則上在學(xué)習(xí)年度內(nèi)完成，因傷、病、孕及其他原因未完成年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)學(xué)。目前繼續(xù)教育系統(tǒng)已開通2024年學(xué)時(shí)補(bǔ)學(xué)通道(公需科目和專業(yè)科目都可補(bǔ)學(xué)),補(bǔ)學(xué)通道截止時(shí)間為年度職稱申報(bào)截至日前，最遲不超過2025年6月底。各單位經(jīng)辦人員賬號(hào)可查看所屬專業(yè)技術(shù)人員學(xué)時(shí)完成情況。

二、學(xué)習(xí)科目

(一)公需科目。2025年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目學(xué)習(xí)指南確定為“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神”“學(xué)習(xí)貫徹省委十五屆七次全會(huì)精神”“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德和能力建設(shè)”三個(gè)專題。專業(yè)技術(shù)人員可登錄江西省人事人才一體化平臺(tái)--繼續(xù)教育信息綜合服務(wù)平臺(tái)(以下簡稱繼續(xù)教育平臺(tái)),自主選擇公需科目網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)平臺(tái)開展學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不收取費(fèi)用，學(xué)滿相應(yīng)學(xué)時(shí)并經(jīng)考試合格，系統(tǒng)將自行判定完成2025年公需科目學(xué)習(xí)任務(wù)，無需個(gè)人申報(bào)。

(二)專業(yè)科目。專業(yè)科目包括專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)工作應(yīng)當(dāng)掌握的新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法等專業(yè)知識(shí)。各省級(jí)行業(yè)主管部門(同各專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位)將根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要，原則上于2025年一季度會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳確定2025年本行業(yè)專業(yè)科目學(xué)習(xí)指南，并在本部門官網(wǎng)和繼續(xù)教育平臺(tái)同時(shí)面向社會(huì)發(fā)布。專業(yè)科目學(xué)習(xí)指南明確學(xué)習(xí)對(duì)象、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)、學(xué)時(shí)折算審批要求、年度培訓(xùn)目錄等內(nèi)容，

供相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。2025年的專業(yè)科目課程將根據(jù)各行業(yè)主管部門2025年度學(xué)習(xí)指南的要求逐步上架繼續(xù)教育平臺(tái)，學(xué)習(xí)指南出臺(tái)前只允許補(bǔ)學(xué)2024年專業(yè)課程。

衛(wèi)生、中小學(xué)教育、會(huì)計(jì)等專業(yè)，行業(yè)主管部門已有穩(wěn)定成熟的自有學(xué)習(xí)平臺(tái)，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員公需和專業(yè)科目遵照行業(yè)主管部門發(fā)布的學(xué)習(xí)指南(或年度學(xué)習(xí)通知)進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

三、學(xué)時(shí)折算

專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的學(xué)時(shí)折算應(yīng)當(dāng)符合崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，具體按照《江西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)認(rèn)定辦法(試行)》(贛人社規(guī)〔2023〕2號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。

縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同同級(jí)行業(yè)主管部門，做好本地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)時(shí)認(rèn)定工作的組織實(shí)施。其中，縣級(jí)以上行業(yè)主管部門舉辦的各類專業(yè)能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目，由個(gè)人申報(bào)，需提供相應(yīng)行業(yè)主管部門蓋章的開班通知及出差審批、參訓(xùn)通知、結(jié)業(yè)證書、單位開具的參訓(xùn)證明等至少一種證明材料。

用人單位舉辦的專業(yè)能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目(10學(xué)時(shí))和本單位人員的學(xué)習(xí)強(qiáng)國積分折算，由用人單位自行在繼續(xù)教育平臺(tái)錄入學(xué)時(shí)，無需個(gè)人申報(bào)。

各單位依據(jù)《江西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)認(rèn)定辦法(試行)》的要求進(jìn)行審核，不做擅自解讀和超出《辦法》的要求。相關(guān)培訓(xùn)和研修內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合申報(bào)人崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求。各單位應(yīng)建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)履行好主體責(zé)任，定期收集整理所屬專業(yè)技術(shù)人員學(xué)時(shí)折算情況，審核匯總后統(tǒng)一申

報(bào)，縣級(jí)及以上人力資源社會(huì)保障行政部門將定期對(duì)用人單位學(xué)時(shí)折算實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，履責(zé)不到位的依照相關(guān)規(guī)定予以問責(zé)。

四、結(jié)果運(yùn)用

用人單位應(yīng)當(dāng)建立本單位繼續(xù)教育與使用、晉升相銜接的機(jī)制，把專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)價(jià)、崗位聘用的重要依據(jù)。

五、相關(guān)要求

(一)落實(shí)工作責(zé)任。各地、各部門要充分認(rèn)識(shí)繼續(xù)教育工作的重要性，認(rèn)真貫徹國家和省專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育有關(guān)政策規(guī)定，積極謀劃，認(rèn)真部署，有計(jì)劃、分領(lǐng)域、分類別、分層次開展繼續(xù)教育工作，加強(qiáng)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和基層一線專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)，不斷提高我市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的創(chuàng)新能力和整體素質(zhì)。

(二)嚴(yán)格規(guī)范管理。各級(jí)人社部門和行業(yè)主管部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)繼續(xù)教育信息綜合服務(wù)平臺(tái)并向社會(huì)公開聯(lián)系方式。用人單位應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系屬地人社部門申請(qǐng)繼續(xù)教育信息綜合服務(wù)平臺(tái)賬號(hào)，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)使用和管理，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員主動(dòng)開展繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

(三)加大保障力度。各地、各部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)建立健全繼續(xù)教育公共服務(wù)體系，鼓勵(lì)和支持舉辦公益性繼續(xù)教育活動(dòng)，主動(dòng)公開符合條件的各類培訓(xùn)、講座、研修活動(dòng)。督促企業(yè)事業(yè)單位按照法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)。鼓勵(lì)社會(huì)組織和個(gè)人資助或者捐助繼續(xù)教育事業(yè)。企業(yè)事業(yè)單位組織安排專業(yè)技術(shù)人員參加的繼續(xù)教育活動(dòng)，其費(fèi)用由用人單位在職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。各地、各部門在繼續(xù)教育推進(jìn)工作中，對(duì)出現(xiàn)的新情況新問

題或有何意見建議，可與各地人社部門聯(lián)系。

聯(lián)系電話：宜春市職稱辦：0795-3272951袁州區(qū)職稱辦：0795-3588520樟樹市職稱辦：0795-7362602豐城市職稱辦：0795-6298580靖安縣職稱辦：0795-4650850奉新縣職稱辦：0795-7188968高安市職稱辦：0795-5281702上高縣職稱辦：0795-2528107宜豐縣職稱辦：0795-2990773銅鼓縣職稱辦：0795-8691515萬載縣職稱辦：0795-8821570

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