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      樟樹市教育體育局2023年政務公開工作要點

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      為進一步提升樟樹市教育體育領域政務公開法治化、標準化、規范化水平,全面貫徹黨的二十大精神,持續深化主動公開,積極回應群眾關切,擴大政務開放參與,促進教體系統政務公開水平提質增效。結合我局實際工作需要,制定2023年樟樹市教育體育局政務公開工作要點:

      一、聚焦教育領域重點任務深化政務公開

      (一)做好中、高考綜合改革相關政策宣傳解讀工作。配合教育廳針對中、高考綜合改革相關政策在政府門戶網站、政務新媒體等平臺做好宣傳解讀工作,確保中、高考綜合改革各項工作平穩有序。(責任股室:招考辦

      (二)做好義務教育階段招生入學工作實施方案、實施細則等信息的主動公開工作,及時發布全市各中小學校基本情況、招生信息和學位信息等。責任股室:教育股

      (三)繼續規范教育培訓機構信息公開行為。督促各機構在顯著位置公布辦學許可信息、法人登記信息、收退費制度、教師資格證、課程安排等核心信息,健全完善“白名單”管理制度,按年度及時公布民辦教育機構“白名單”。(責任股室:教育股

      (四)推進教育考試信息公開。及時主動公布各類教育考試信息,包括教師的招聘公告、成績、錄取結果等的公示,確保教育考試的公開透明。(責任股室:招考辦、人事

      (五)進一步加強教育資助信息公開。積極宣傳各學段資助惠民政策和生源地貸款相關政策,主動公示申請相關資助的流程和所需材料。(責任股室:資助中心)

      (六)做好財政信息公開。加強各學校(單位)財政預決算信息公開,進一步擴大公開范圍,細化公開內容,規范公開方式。(責任股室:計審股)

      二、及時針對教體熱點難點做好政策解讀

      )做好熱點回應政策解讀工作。堅持解讀材料與政策性文件同步起草、同步審簽、聯動公開,在文字材料解讀的基礎上通過圖解、視頻、動漫、新聞發布會、專訪、在線訪談、政策問答等公眾喜聞樂見的方式進行多種形式解讀,方便公眾理解易于傳播。局主要負責人應通過參加政策宣講輔導、發表文章等方式帶頭宣講政策、解疑釋惑,全面準確傳遞政策意圖。探索建立政策咨詢問答庫,針對社會公眾關注的熱點、難點、疑點,對現行有效政策文件予以分解提煉,形成常見問題解答并及時在政府門戶網站公開。(責任股室:辦公室)

      (二)及時穩妥回應社會關切。壓實政務輿情處置和回應主體責任,加強風險研判和調查核處,前瞻性做好引導工作。及時了解和準確掌握社會公眾對政策執行效果的評價,特別是對一些反映的共性問題、突出問題,應認真研判,主動回應,助力政策完善。對已作出的承諾要迅速落實并及時公開,主動接受社會監督,切實維護政府公信力。繼續加強教育體育領域輿情動態監測,按照“屬地管理、誰主管誰負責”的原則聯合處置、妥善應對各類突發輿情,助力防范化解重大風險。(責任股室:辦公室、監察室牽頭,各股室按職責分工負責)

      (三)抓實抓細依申請公開。主動加強溝通交流,全面準確了解申請人的真實訴求,有效提高答復質量。充分發揮法律顧問、公職律師作用,嚴格按照《江西省政府信息依申請公開工作規范》加強依申請公開答復合法性審查,降低爭議發生率、被糾錯敗訴率。注重舉一反三,對申請公開頻次高的政府信息進行評估審查,因情勢變化可公開的要予以公開,最大限度滿足申請人對政府信息的合理需求。(責任股室:辦公室)

      (四)暢通政民互動渠道。積極參與樟樹市政府系統固定開放月活動,結合工作實際,進一步加大開放頻次,豐富開放形式,有效擴大公眾參與范圍,推動政務公開理念深入群眾、家喻戶曉。暢通政府信息公開咨詢電話、領導信箱、網上留言等互動渠道,進一步強化政民互動交流,增進群眾對政府工作的了解和理解。(責任股室:辦公室)

      、不斷完善政務公開配套機制

      (一)完善信息發布審核機制。加強信息公開平臺信息發布審核把關,按照“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰發布誰負責”原則,嚴格執行“分級審核、先審后發”程序,切實履行信息公開“三審三校”責任,嚴把政治關、政策關、文字關,確保報送信息及時、真實、準確。責任股室:辦公室)

      (二)嚴格落實保密審查制度。提高信息發布質量,增強安全保密意識,明確審查程序和責任,做好審查記錄和臺賬管理,不得發布違反法律法規規章的信息,不得發布與黨的政策方針相違背的信息,不得發布有低級錯誤的信息,不得制作、復制和傳播不健康、虛假信息,杜絕政治錯誤、內容差錯和技術故障。責任股室:辦公室)

      、強化政務公開工作監督保障

      ()狠抓任務落實。對本要點提出的教領域重點任務,及時跟進推動,確保各項工作落實到位,將貫徹落實本要點的主要情況納入政府信息公開工作年度報告予以公開,接受社會監督。(責任股室:辦公室牽頭,各股室按職責分工負責)

      )健全工作領導和協調機制。要形成主要領導親自主抓、分管領導具體負責的工作機制,主要領導年內至少聽取一次政務公開工作匯報,研究政務公開的制度設計和重大問題,部署推進工作。辦公室要健全政務公開工作機構,配齊配強工作人員,完善工作機制。(責任股室:辦公室)

      (三)強化內容發布監管審核。加強政府網站和政務新媒體內容保障,落實樟樹市政府網站和政務新媒體政務信息發布規程以及省、宜春市政務新媒體管理工作相關規定,嚴格落實“三審三校”,嚴審發布內容,加強日常監管和維護。(責任股室:辦公室牽頭,各相關科室按職責分工負責)

                                         樟樹市教育體育局

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