關(guān)于對(duì)樟樹(shù)市第九屆人民代表大會(huì)第六次會(huì)議081號(hào)提案的答復(fù)

尊敬的盧剛云等代表：

針對(duì)您提出的“關(guān)于優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境，助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的建議”，我局根據(jù)有關(guān)政策文件精神，具體回復(fù)如下：

一、根據(jù)您提出的“加強(qiáng)政策支持”的建議。1.根據(jù)《江西省財(cái)政廳 江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<江西省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（贛財(cái)社〔2019〕1號(hào)）第七條規(guī)定，對(duì)招用就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。2024年為13家企業(yè)吸納的46名就業(yè)困難人員發(fā)放社保23.1萬(wàn)元。對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的小微企業(yè)和家庭服務(wù)企業(yè)，給予最長(zhǎng)不超過(guò)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。2.根據(jù)《江西省就業(yè)補(bǔ)助資金職業(yè)補(bǔ)貼管理辦法》規(guī)定對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行賦能的政策主要有崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)和企業(yè)技師培訓(xùn)及企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)三大類。具體內(nèi)容如下：（1）崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識(shí)、消防知識(shí)、消防基本技能、艾滋病防治宣傳等。由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)工作實(shí)際安排，培訓(xùn)總時(shí)間不低于8個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，培訓(xùn)合格后，按照500元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。（2）參加技能提升培訓(xùn)和企業(yè)技師培訓(xùn)且取得職業(yè)資格證書(shū)后，按照初級(jí)（五級(jí)）1200元/人、中級(jí)（四級(jí)）1500元/人、高級(jí)（三級(jí)）2000元/人、技師（二級(jí)）4000元/人、高級(jí)技師（一級(jí)）5000元/人，僅有專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)或培訓(xùn)合格證書(shū)的按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。（3）參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)且取得中級(jí)（四級(jí)）及其以上職業(yè)資格證書(shū)后，按照培養(yǎng)層次、產(chǎn)業(yè)工種的不同，每人每年不低于4000元、不超過(guò)6000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)2年，當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄內(nèi)的職業(yè)（工種）可延長(zhǎng)到3年。3.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)印發(fā)<樟樹(shù)市招才引智“新五條”實(shí)施辦法>的通知》（樟發(fā)〔2021〕38號(hào)）文件規(guī)定，對(duì)企業(yè)引進(jìn)本科學(xué)歷以上的人才給與人才補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)大力引進(jìn)、培養(yǎng)、用好人才。

二、關(guān)于您提出的“強(qiáng)化職業(yè)教育與培訓(xùn)”的建議。為適應(yīng)我市產(chǎn)業(yè)需求，我市已經(jīng)成立樟樹(shù)市中醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)院，為我市醫(yī)藥企業(yè)提供技術(shù)人才支撐。《江西省就業(yè)補(bǔ)助資金職業(yè)補(bǔ)貼管理辦法》規(guī)定鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行賦能并進(jìn)行資金支持（前面已詳述）。

三、關(guān)于您提出的“完善公共就業(yè)服務(wù)”的建議。根據(jù)江西