尊敬的付四平等代表：

針對提案中提到的“關于農業企業用工政策補貼及保險等有關事宜的議案”等問題，我局根據有關文件精神，現答復如下：

樟樹市政府于2019年根據《江西省就業資金職業培訓補貼管理辦法》（贛人社發〔2019〕3號）、《關于做好失業保險基金支持職業技能提升行動資金使用管理工作的通知》（贛人社發〔2019〕38號），專門出臺了《樟樹市推進職業技能提升行動實施方案（2019—2021年）》（樟府辦發〔2019〕52號）、《關于支持企業一線職工參加崗位練兵和技能競賽活動的通知》（樟人社字〔2020〕38號）等政策，單獨建立職業技能提升行動專用賬戶，并從失業保險基金中調撥2000萬元放入該賬戶中，統籌用于全市職業技能提升行動。職業技能提升事關企業職工的技能提升，也關乎企業的發展。為進一步提高企業以及員工技能提升的積極性，一直以來，我局在嚴格執行上級有關文件精神的同時，積極助力企業招收高層次技能型人才，并協助企業進行員工培訓，補貼資金按月及時足額的進行兌現。通過職業技能提升行動，三年來我局共完成職業技能提升培訓24000余人次，發放補貼金額2000余萬元。

根據《江西省人力資源和社會保障廳 江西省財政廳 關于全面推行企業新型學徒制的實施意見》（贛人社發〔2019〕33號）相關精神由企業結合崗位確定，以培養符合企業崗位需求的中、高級技術工人為主，培養年限1-2年。職業培訓補貼標準按中級工每人每年4000元，高級工每人每年5000元，技師和高級技師每人每年6000元給予補貼，補貼期限一般不超過2年。只要企業符合要求均可申請。

為有效調和農業企業農業用工矛盾，促進農村勞動力返鄉，增強現有農村勞動力保障，提高農村勞動力積極性，促進樟樹市農業企業發展，加速樟樹農業騰飛，我市根據《江西省人民政府辦公廳關于促進農民工就業創業措施》（贛府廳明〔2022〕35號），增強園區企業吸納農民紅就業能力。依托“贛服通就業上招聘活動，動員相關部門多點聯動有針對性地發布推送招聘信息，大力引得普工、技能人才到本地園區企業就業。開展工業企業用工服務專項行動.建立重點企業用工服務專員制度，及時了解園區企業用工和農民工就業狀況。加強與農民工輸出地對接，滿足重點企業階段性用工，靈話運用“直播進企”送崗下鄉”“設點招工”“點對點送工”等招聘模式，引導返鄉農民工返鄉就近就業。對返鄉農民工自主創業的根據（贛人社辦函〔2020〕7號）文件，江西省人力資源和社會保障廳辦公室關于明確貧困勞動力和農民工等返鄉創業人員經營滿6個月的一次性給予5000元創業補貼。

開啟“共享員工”企業靈活用工新模式。江西康怡食品有限公司是季節性用工的企業，生產旺季正好是四特酒公司生產的淡季，市人社局按照“共享員工”企業靈活用工的指導意見，積極協調兩家企業進行對接合作。四特酒公司輸送至康怡公司50余名“共享員工”已全部到崗。

                       樟樹市人力資源和社會保障局

2022年6月27日

聯系單位：樟樹市人力資源和社會保障局

聯系電話：7362913