樟樹市稅務(wù)局緊扣稅收現(xiàn)代化發(fā)展脈搏，立足青年干部成長規(guī)律，創(chuàng)新實施“青樟計劃”，以固本培元之志鍛忠誠之魂，以鍛鋼淬火之策礪實戰(zhàn)之刃，以修枝培土之道筑清廉之基，全力培育可堪大任的稅務(wù)生力軍，為服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃青春動能。

一、固本培元鑄魂，育就忠誠“主心骨”。堅持將思想政治建設(shè)作為育苗壯根的源頭活水，多措并舉強化青年干部忠誠根基。一是聚焦紅色教育強信念。深挖昌傅太平圩會議舊址等“紅色富礦”，組織青年干部開展沉浸式教學(xué)3場，并結(jié)合“清明祭英烈”、“心聯(lián)心無償獻血”、“五四”讀書分享會等活動，使紅色基因融入青春血脈。二是構(gòu)建學(xué)習(xí)矩陣固根基。搭建了黨委理論學(xué)習(xí)中心組聯(lián)學(xué)、讀書分享會、“云端課堂”三位一體的“思想熔爐”，引導(dǎo)青年干部筑牢信仰之基。三是深化實踐服務(wù)礪初心。通過組建“青稅先鋒”志愿服務(wù)隊，深入園區(qū)企業(yè)、街道社區(qū)開展稅法宣傳27場，在服務(wù)“百企千戶”的具體實踐中厚植為民情懷，將對黨忠誠的政治品格澆灌成青年成長的精神沃土。

二、鍛鋼淬火礪能，鍛造實戰(zhàn)“尖刀連”。聚焦能力提升，著力構(gòu)建淬煉尖兵的實戰(zhàn)熔爐。一是大力培養(yǎng)提效能。為青年干部成長搭建多元化平臺創(chuàng)新建立“政治+業(yè)務(wù)”雙導(dǎo)師幫帶機制，精選36名骨干與青年干部簽訂成長責(zé)任狀，量身定制職業(yè)規(guī)劃。二是專業(yè)培訓(xùn)增本領(lǐng)。系統(tǒng)開展“股長講談”、“人人講談”、“青年夜校”、“主題團課”共計20期，邀請各部門負責(zé)人圍繞稅收征管、風(fēng)險防控等關(guān)鍵領(lǐng)域授課，為青年注入專業(yè)“活水”。三是業(yè)務(wù)實戰(zhàn)練尖兵。專門設(shè)立“攻堅賽馬場”，組織青年全員投入土地增值稅清算、出口退稅風(fēng)險核查等32項急難險重任務(wù)，在破解復(fù)雜難題中錘煉實戰(zhàn)“刀鋒”。去年以來，共有2名干部在宜春市稅務(wù)系統(tǒng)練兵比武中榮獲第一名，2名青年干部參與省局金四上線“揭榜掛帥”相關(guān)工作，2名青年骨干入選省局專業(yè)人才庫，切實成為攻堅克難的“尖刀力量”。

三、修枝培土護廉，涵養(yǎng)清正“生態(tài)林”。堅持嚴(yán)管厚愛并舉，精心構(gòu)筑青年干部健康成長的生態(tài)屏障。一是堅持嚴(yán)管厚愛。深化警示教育敲警鐘，精心打造“青廉課堂”品牌，聯(lián)合市紀(jì)委監(jiān)委開展“以案釋紀(jì)”警示教育1場，組織參觀廉政教育基地，用身邊案例警醒身邊人，為青年干部系緊廉潔“扣子”。二是延伸監(jiān)督觸角。織密“八小時外”防護網(wǎng)，開展2次“連心家訪”系列活動，向家屬寄送《清風(fēng)助廉家書》，推動組織關(guān)懷與家庭叮嚀共筑防腐堤壩。三是厚植關(guān)愛沃土。建立廉潔成長檔案，對苗頭性傾向性問題做到早預(yù)警早修枝。加大關(guān)心關(guān)愛力度，局黨委不定期召開座談會已解決實際困難8項，組建書畫攝影、文體競技等興趣小組，傾力打造溫馨“職工之家”，讓嚴(yán)管約束的剛性與組織關(guān)懷的溫情共同滋養(yǎng)清正廉潔的成長生態(tài)。