健全聯系機制,加強感情聯絡。開展各村(社區)全面排查收集區域內鄉賢名單工作,根據行業分類,建立鄉賢庫,實行動態調整,持續充實優化鄉賢庫;建立領導班子成員聯系鄉賢制度,每名班子成員固定聯系若干鄉賢,定期走訪慰問在外鄉賢及其本地親屬,傾聽他們所需所想,幫助解決生活實際問題;利用春節、國慶等長假,至少開展“三請三回”活動2次,邀請各行各業鄉賢回鄉建言、獻策、投資。黨外、鄉賢等人士就如何發展農村集體經濟、完善基礎設施、調整農村產業結構、促進農民增收等出謀劃策,起到了良好的推動效果。
打造示范陣地,樹立榜樣引領。為打造好鄉賢工作示范陣地,我鎮擬將鄉賢館布置在新時代文明實踐所,目前還在規劃準備中。同時構建鎮、村鄉賢統戰工作組織網絡,鎮級層面,成立鎮級鄉賢統戰工作聯誼會,做好動態信息收集、招商政策宣傳等工作;村級層面,由村(社區)牽頭,設立“鄉賢榜”,引導鄉賢有序參與村里公共事務管理,初步形成以鎮為主體、村(社區)為基礎的兩級聯動鄉賢工作格局。
激活鄉賢隊伍,探索“鄉賢+”模式。鼓勵鄉賢參與基層社會治理、秀美鄉村建設和扶貧慰問等公益事業。“鄉賢+社會治理”。創新性探索建立“老黨員調解室,選優配強2名曾擔任過村委書記的老黨員擔任專職人民調解員,累計調處全鎮矛盾糾紛10余起,發揮鄉賢在基層社會治理中的穩定器和減壓閥作用;“鄉賢+鄉風文明”。發揮鄉賢正能量,弘揚新時代鄉賢文化精神,支持鄉賢帶頭參與公益慈善,形成參與新時代文明實踐的良好風氣。卓爾公司為上埠村秀美鄉村建設捐款20萬,觀上集鎮征地,鄉賢代表帶頭支持做通群眾工作,高效完成征地工作。