??福城街道2016年部門決算
目 錄
第一部分 福城街道概況
一、部門主要職責
二、部門基本情況
第二部分 福城街道2016年部門決算情況說明
一、收入決算情況說明
二、支出決算情況說明
三、財政撥款支出決算情況說明
四、一般公共預算財政撥款“三公”經費支出決算情況說明
五、機關運行經費情況說明
六、政府采購支出情況說明
七、預算績效管理工作開展情況說明
第三部分 名詞解釋
第一部分 福城街道概況
一、部門主要職能
⑴貫徹落實黨和政府各項路線方針政策。⑵為經濟發展提供服務。 ⑶建立和健全農村及社區社會化服務體系,為群眾提供各項公共服務。 ⑷進一步強化社會管理職能,加強轄區內的社會治安綜合管理。⑸進一步加強基層組織管理,加強基層領導班子、干部隊伍和黨員隊伍的建設。 ⑹法律、法規、規章和上級規定的其他事項。
二、部門基本情況
納入本套部門決算匯編范圍的單位共 7個,包括:黨政辦公室、民政所、農醫所、計生辦、勞動保障所、農業技術推廣綜合站、水務站。
本部門2016年年末編制人數 28 人,其中行政編制 11人,事業編制 17 人;年末實有人數 44 人,其中在職人員 44 人,離休人員 0 人,退休人員 0 人;年末學生人數 0 人。
第二部分 福城街道2016年部門決算情況說明
一、收入決算情況說明
本部門2016年度收入總計 810.58 萬元,其中上年結轉和結余 0 萬元,較上年增長(下降)0 %;本年收入合計 810.58 萬元,較上年增長14.33 %。
本年收入的具體構成為:財政撥款收入 810.58 萬元,占100%;事業收入 0 萬元,占 0 %;事業單位經營收入 0 萬元,占 0 %;其他收入(含附屬單位上繳收入、上級補助收入 0 萬元,占 0 %。
二、支出決算情況說明
本部門2016年度支出總計 810.58 萬元,其中本年支出合計 810.58 萬元,較上年增長14.33 %;年末結轉和結余0萬元,較上年增長(下降)0 %。
本年支出的具體構成為:基本支出 810.58 萬元,占100 %;項目支出 0 萬元,占 0 %;事業單位經營支出 0 萬元,占 0 %;其他支出(對附屬單位補助支出、上繳上級支出)0萬元,占0 %。
三、財政撥款支出決算情況說明
本部門2016年度財政撥款支出年初預算數為 810.58 萬元,決算數為 810.58 萬元,完成年初預算的 100 %。
按功能分類科目分:一般公共服務支出年初預算數為 810.58 萬元,決算數為 810.58 萬元,完成年初預算的 100 %;公共安全支出年初預算數為 0 萬元,決算數為 0 萬元,完成年初預算的 %。
一般公共預算財政撥款基本支出按經濟分類科目分:工資福利支出 374.03 萬元,較上年增長 18.6 %,主要原因是:本年度職級并行,工資調增,補發工資;商品和服務支出 280.99 萬元,較上年增長1.74 %,主要原因是:購買辦公用具等;對個人和家庭補助支出 155.6萬元,較上年增長32.5 %,主要原因是:撫恤金增加及巡防員工資發放;其他資本性支出 0 萬元,較上年增長(下降)0 %。
四、一般公共預算財政撥款“三公”經費支出決算情況說明
本部門2016年度一般公共預算財政撥款“三公”經費支出年初預算數為 23.29 萬元,決算數為 23.29 萬元,完成預算的100 %,決算數較上年下降56.03 %,其中:
(一)因公出國(境)支出年初預算數為 0 萬元,決算數為 0萬元,完成預算的 %,決算數較上年下降100 %。主要原因是:今年沒有因公出國(境)人員。
(二)公務接待費支出年初預算數為 15.7 萬元,決算數為 15.7萬元,完成預算的100 %,決算數較上年增長(下降)13.74 %。主要原因是:根據上級文件精神,落實中央八項規定,減少招待費支出。
(三)公務用車購置及運行維護費支出 7.59 萬元,其中公務用車購置年初預算數為 0 萬元,決算數為 0 萬元,完成預算的 %,決算數較上年下降100 %。主要原因是:今年未購置車輛;公務用車運行維護費支出年初預算數為 7.59 萬元,決算數為 7.59 萬元,完成預算的 100%,決算數較上年下降51.87 %。主要原因是:單位內部厲行節約,反對浪費,在一定范圍內減少了開支。
五、機關運行經費情況說明
本部門2016年度機關運行經費 280.99萬元,較上年增長1.4 %,主要原因是:購置辦公用具等。
六、政府采購支出情況說明
本部門2016年度政府采購支出總額 2.57 萬元,其中:政府采購貨物支出 2.57 萬元、政府采購工程支出 0 萬元、政府采購服務支出 0 萬元。授予中小企業合同金額 萬元,占政府采購支出總額的 %,其中:授予小微企業合同金額 萬元,占政府采購支出總額的 %。
七、預算績效管理工作開展情況說明
今年以來,福城街道財政和預算部門認真貫徹落實黨中央、國務院有關指示精神,按照市財政的統一部署,努力推進預算績效管理工作,取得了積極進展。
(一)加強組織領導。及時調整充實了績效管理工作領導小組及辦公室成員,以街道黨委書記、街道辦事處主任為組長,街道班子成員為副組長,相關科室負責人為成員,進一步加強對績效管理工作的領導。
(二)制定工作方案。對照市財政下達的目標任務,按照高低適度、實事求是、講求質量的原則,認真制定2016年度績效管理工作方案。在績效指標的設定上,科學合理設定指標體系,既便于考核評估,又具有可操作性。
(三)實行精準管理。在年度工作目標管理上,形成“層層抓落實、人人擔責任”的績效格局。一是建立責任臺賬。根據年度目標任務和各類項目,逐項落實責任領導、責任人和完成時間節點,確保任務落到實處。二是建立項目臺賬。強化項目管理,將年度工作目標細化到各類具體項目,定期分析目標任務進展情況,分析存在問題。對項目進展情況及時通報,及時落實措施加以推進,對不能按序時進度完成的指標加強督辦,逐項抓好落實。三是建立工作臺賬。把項目管理與人員管理有機結合,做到全體干部工作任務清、上班去向明、工作責任強。
(四)落實整改提升。針對2015年績效管理工作存在的指標設定不夠科學,認真制定整改措施。一是注重指標設定。在今年1月底就提早布置績效管理工作,要求區分下達的目標任務,細化分解各項指標任務,確保指標量化、細化,依據充分,切實可行。
第三部分 名詞解釋
部門應參照部門決算編制說明、財務會計制度或《2016年政府收支分類科目》的有關說明對公開內容中涉及的專業性較強的名詞進行規范解釋。
附件: