尊敬的付四平等代表：

針對提案中提到的“關于農業(yè)企業(yè)用工政策補貼及保險等有關事宜的議案”等問題，我局根據有關文件精神，現答復如下：

樟樹市政府于2019年根據《江西省就業(yè)資金職業(yè)培訓補貼管理辦法》（贛人社發(fā)〔2019〕3號）、《關于做好失業(yè)保險基金支持職業(yè)技能提升行動資金使用管理工作的通知》（贛人社發(fā)〔2019〕38號），專門出臺了《樟樹市推進職業(yè)技能提升行動實施方案（2019—2021年）》（樟府辦發(fā)〔2019〕52號）、《關于支持企業(yè)一線職工參加崗位練兵和技能競賽活動的通知》（樟人社字〔2020〕38號）等政策，單獨建立職業(yè)技能提升行動專用賬戶，并從失業(yè)保險基金中調撥2000萬元放入該賬戶中，統(tǒng)籌用于全市職業(yè)技能提升行動。職業(yè)技能提升事關企業(yè)職工的技能提升，也關乎企業(yè)的發(fā)展。為進一步提高企業(yè)以及員工技能提升的積極性，一直以來，我局在嚴格執(zhí)行上級有關文件精神的同時，積極助力企業(yè)招收高層次技能型人才，并協(xié)助企業(yè)進行員工培訓，補貼資金按月及時足額的進行兌現。通過職業(yè)技能提升行動，三年來我局共完成職業(yè)技能提升培訓24000余人次，發(fā)放補貼金額2000余萬元。

根據《江西省人力資源和社會保障廳 江西省財政廳 關于全面推行企業(yè)新型學徒制的實施意見》（贛人社發(fā)〔2019〕33號）相關精神由企業(yè)結合崗位確定，以培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的中、高級技術工人為主，培養(yǎng)年限1-2年。職業(yè)培訓補貼標準按中級工每人每年4000元，高級工每人每年5000元，技師和高級技師每人每年6000元給予補貼，補貼期限一般不超過2年。只要企業(yè)符合要求均可申請。

為有效調和農業(yè)企業(yè)農業(yè)用工矛盾，促進農村勞動力返鄉(xiāng)，增強現有農村勞動力保障，提高農村勞動力積極性，促進樟樹市農業(yè)企業(yè)發(fā)展，加速樟樹農業(yè)騰飛，我市根據《江西省人民政府辦公廳關于促進農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)措施》（贛府廳明〔2022〕35號），增強園區(qū)企業(yè)吸納農民紅就業(yè)能力。依托“贛服通就業(yè)上招聘活動，動員相關部門多點聯(lián)動有針對性地發(fā)布推送招聘信息，大力引得普工、技能人才到本地園區(qū)企業(yè)就業(yè)。開展工業(yè)企業(yè)用工服務專項行動.建立重點企業(yè)用工服務專員制度，及時了解園區(qū)企業(yè)用工和農民工就業(yè)狀況。加強與農民工輸出地對接，滿足重點企業(yè)階段性用工，靈話運用“直播進企”送崗下鄉(xiāng)”“設點招工”“點對點送工”等招聘模式，引導返鄉(xiāng)農民工返鄉(xiāng)就近就業(yè)。對返鄉(xiāng)農民工自主創(chuàng)業(yè)的根據（贛人社辦函〔2020〕7號）文件，江西省人力資源和社會保障廳辦公室關于明確貧困勞動力和農民工等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員經營滿6個月的一次性給予5000元創(chuàng)業(yè)補貼。

開啟“共享員工”企業(yè)靈活用工新模式。江西康怡食品有限公司是季節(jié)性用工的企業(yè)，生產旺季正好是四特酒公司生產的淡季，市人社局按照“共享員工”企業(yè)靈活用工的指導意見，積極協(xié)調兩家企業(yè)進行對接合作。四特酒公司輸送至康怡公司50余名“共享員工”已全部到崗。

                       樟樹市人力資源和社會保障局

2022年6月27日

聯(lián)系單位：樟樹市人力資源和社會保障局

聯(lián)系電話：7362913