“沒想到家鄉有這么多好工作，福利待遇也越來越好了！可以家鄉、何必他鄉，今年就在園區工作不出遠門了！”2月10日，天氣寒冷，樟樹工業園區管委會里上卻熱鬧非凡。張家山街道2022年企業人才新春招聘會在這里舉行，前來招工的企業和求職者有序排隊，通過掃“場所碼”等程序一一進場。

前來現場招聘的有151家企業，提供崗位3068個。“這個崗位的月薪多少？”“你們公司是雙休還是單休？”農歷春節尚未結束，已有不少人心急就業。現場的求職者挨個看著招聘啟事，不時向企業現場招聘人員詢問具體工資待遇、工作內容等。招聘企業提供的崗位有操作員、設備技術人員、行政文員、會計、業務經理、儲備干部等職務。

社保、免費食宿、通勤車、工齡工資、周末雙休……在現場的招聘啟事上，前來招聘的企業將福利待遇設置在顯眼位置，有的企業別出心裁，以“情”招人。江西司太立制藥有限公司除了為員工購買五險一金，發放節日禮金、年終獎勵、高溫補貼等福利外，還特設了員工晉升通道。還有企業為員工提供免費旅游、健康體檢，定期舉辦生日會、文體活動等，吸引了不少求職者前來咨詢。

30歲的杜園珍在卓爾金屬設備集團有限公司展位前停下了腳步，希望找份會計工作。杜園珍說，她一直想在家門口找份工作時間較為機動、能照顧家中小孩的工作。不過，會計工作也并非她唯一的選擇。

“我之前都是通過網絡查看招聘信息，這是我第一次參加線下招聘，線下招聘面對面的溝通更直接更深入。”即將畢業的大學生小張在得知招聘會消息后，起了個大早前來了解具體情況。“馬上要畢業了，想留在家鄉上班，在現場也看到好幾家有意向的企業招聘符合自己平面設計專業的工作崗位，非常感謝這個招聘平臺。”小張說。

今年以來，張家山街道不斷創新舉措，把幫助企業做好招聘工作作為重要抓手，通過惠企政策、優良服務和要素保障等多種方式為項目建設和企業生產提供支撐。為了讓企業招工更精準、群眾就業更便利，街道通過企業家迎春座談會、入企調研等多種形式對轄區上百家企業用工狀況進行集中走訪調查，對企業的用工需求、福利待遇和群眾的就業需求進行了詳細統計，做到“就業狀況準、招聘需求實”，為全面掌握園區企業用工情況、科學判斷街道就業形勢、破解“兩難”問題提供數據支撐。同時，協調解決齊美科教園區路燈問題、鑫樹實業和隆源化工污水排放等問題，增強經濟高質量發展動能。

點對點對接用工需求，實打實服務群眾就業。招聘會現場吸引求職者2549人，初步達成意向962人，發放就業政策宣傳單5000余份。充分發揮微信群、發放宣傳資料等線上線下同步服務，廣泛宣傳園區企業用工信息，為園區企業和求職人員搭建“不落幕”的招聘會，助力企業實現“開門紅”。