本報告依據《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第711號，以下簡稱新《條例》）和《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于印發<中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式>的通知》(國辦公開辦函〔2021〕30號)要求，由樟樹市人民政府辦公室結合樟樹市人民政府網站、樟樹市政府信息公開平臺等有關統計數據編制。本年度報告中所列數據的統計期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。全文包括總體情況，行政機關主動公開政府信息情況，行政機關收到和處理政府信息公開申請情況，因政府信息公開工作被申請行政復議、提起行政訴訟情況，政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況，其他需要報告的事項共六部分組成。本年度報告的電子版可以從樟樹市人民政府網站（http://www.qqqwwww.cn）下載。如對本報告有任何疑問，請與樟樹市人民政府辦公室聯系：

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郵編：331200

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一、總體情況

(一)主動公開

2023年，樟樹市政府門戶網站公開信息18090條（其中法定主動公開內容更新2427條，政府部門信息公開更新11945條，政府網站其余各欄目信息3718條），微信公眾號發布信息408條。

1.推動“雙一號工程”信息公開。在政府門戶網站開設了“數字經濟”“優化營商環境”專題，集中發布了相關政策舉措、工作進展、項目落地等信息139條。

2.強化民生領域信息發布。聚焦群眾關注的住房、教育、醫療、衛生、養老等熱點，共發布信息634條。

3.穩步提升政策解讀質量。進一步推進并落實《樟樹市政策解讀專員制度》，堅持政策文件與解讀材料“同起草、同審簽、同發布”的工作機制。累計高質量制作并發布政策解讀345篇。

4.扎實推進“十縣百鄉”建設。高標準打造樟樹市政務公開體驗區，實現全市19個鄉鎮（街道）、290余個村（居、社區）全覆蓋。

5.常態化開展政府開放活動。2023年4月、8月，分兩次集中開展了政府系統“固定開放月”活動。活動累計開展56場，參加活動人數1013人次，征集意見建議416條，群眾滿意率達100% 。

(二)依申請公開

收到政府信息公開申請21件，其中市政府辦2件、政府部門14、鄉鎮街道5件，申請事項涉及6個政府部門、1個鄉鎮街道。所有申請事項均在期限內辦結（平均10.7天），沒有引起行政復議或訴訟等情況。

(三)政府信息管理

嚴格遵照《政府信息公開條例》有關規定，建立健全政府信息發布保密審查機制，明確信息發布“三審三校”流程，對市政府門戶網站及微信公眾號擬公開的政府信息進行嚴格內容審核，確保信息發布準確、安全、高效。

(四)政府信息公開平臺建設

樟樹市開設有“樟樹市政府網”微信公眾號，工作日每天更新，從政務公開的角度，針對樟樹市各部門惠民、利民的政策發布進行不同深度的解讀。

(五)監督保障

1.人員機構保障。組建由100余人組成的政務公開分管領導、政策解讀專員、政務公開聯絡員三支隊伍，形成一套以“聯絡員開展業務、專員把關政策解讀、分管領導督業務”的主體責任機制。

2.領導高度重視。主要領導在市政府常務會上聽取了政務公開匯報。分管領導牽頭具體推動政務公開工作，建立了政務公開常態化調度機制，切實推進了政務公開各項工作任務。

3.開展業務培訓。全年開展了6次業務培訓，分別就什么是政務公開、政務公開工作要點、政策解讀怎么做、村（居）務信息公開等專題進行了全面系統的業務培訓。通過培訓凝聚了共識、也極大提高了業務水平。

4.工作考核。精心組織開展年度考核，并將結果反饋被考核單位整改提升。

5.社會評議。2023年收到“你建言我來辦”1條，收到12345平臺轉辦單9件，均在第一時間協調處理，并于3個工作日內回復辦結。

6.責任追究。依法處理信息公開投訴舉報，對群眾投訴舉報有關單位未履行政府信息公開義務，經查屬實的，由市政務公開辦責令糾正，并在政務公開考核中扣分。 

二、行政機關主動公開政府信息情況

三、行政機關收到和處理政府信息公開申請情況

四、因政府信息公開工作被申請行政復議、提起行政訴訟情況

五、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況

2022年比較突出的思想重視還不夠、“線上”稿件發布不及時、稿件質量不高、在公開內容以群眾需求結合還不夠緊密等問題，經過市政府辦公室、市政府各部門、各鄉鎮（街道）的共同努力，在2023年已經有了大幅改善和提升。同時，我們也充分認識到自身在政府信息公開工作中依然還存在一些問題和不足，主要表現在：

一是工作主動性還不夠。少數人員的政府信息主動公開意識不強，對于有明確指標要求的內容基本上能及時、規范地進行公開，而對于工作中推進情況、民眾關心關切的事項往往有所疏忽。

二是線下公開比例不高。政務公開專區能夠公開政府公報、辦事指南、文件匯編、公示類信息，但相對于線上（政府網站和政務新媒體）公開的信息而言，在政務公開專區公開的資料較少，沒有與線上信息很好地進行同步展示。

三是人員隊伍不夠穩定。受工作調整、人員調動等影響，具體從事政務公開工作的分管領導、政策解讀專員、具體工作人員隊伍變化較大，新接手的同志往往對業務還不夠熟悉，在一定程度上影響了工作的落實推進。

下一步，我們將進一步規范政務公開行為，采取多形式、多渠道拓展覆蓋面，拓寬公開渠道，積極探索政務公開的新形式、新渠道、新途徑，把涉及人民群眾切身利益的各類事項作為公開的重點，把政務公開辦成一個群眾滿意的民心工程。主要做好以下工作：

一是強化工作責任落實。在政務公開工作列入考核的基礎上，每季對政務公開工作進行排名并通報，同時定期召開政務公開專題調度會，明確任務責任，切實增強政務公開工作的主動性和自覺性。

二是線上線下同步公開。進一步推進基層政務公開標準化規范化建設，力爭做到線上線下同源發布、同步更新,不斷提升線上線下信息的一致性。

三是進一步加強業務培訓。建立政務公開工作三支隊伍（分管領導、政策解讀專員、具體工作人員）的建設，探索并實行人員變更報備，進一步加強業務培訓，力爭縮短甚至消除人員調整帶來的銜接斷層。

六、其他需要報告的事項

2023年按照《國務院辦公廳關于印發〈政府信息公開信息處理費管理辦法〉的通知》（國辦函〔2020〕109號）規定的按件、按量收費標準，本年度沒有產生信息公開處理費。

樟樹市2023年政府信息公開工作年度報告